募集要項
- 募集背景
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・鉄骨工事関連業の2社M&A
・スーパーサブコンを目指し組織拡大中。
・若手が多く、その上で事業を推進・統括出来る人材が不足しており代表の右腕となり経営を推進できる人材募集が急務
- 仕事内容
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・スーパーサブコン化を目指し個々の事業を太くしていく計画がございます。■業務（ご希望やこれまでの経験に合わせて検討させて頂きます）
現在は約70億円見込みではございますが、早期（5年以内）に100億円を目指し
会社の事業をマネジメント頂きたいと考えております。
・土木業経験者
・経営幹部（社長の右腕人材）としてマネジメント業務全般。
【想定される業務】
・現場管理
・各事業の営業企画、戦略策定及びのその実行
・予算計画から売上管理（どのように売上を作り、達成するまでのKPIやロードマップ管理）
・人材育成、マネジメント、組織体制作り（社内外の人材やリソースを使い組織を創る事、若手の育成）
・新規事業 （内製化できる部分については内製を進める、など）
・その他、会社経営に関する業務全般のリード頂きます。
大きな決裁を与える予定でおります。
会社運営に必要な「ヒト、モノ、カネ」を管理頂き早期に事業の幹を太くして頂ける方を募集しております。
（部長相当で入社頂き、数年後に取締役になって頂くイメージでおります。）
また今回、鉄骨加工及び鉄骨工事関連業2社をM&A致しました。その知見やノウハウを持つ方は優遇致します。
※営業職、設計、土木施工など多種多様な人材を募集しております。
もしご興味があればご返信ください。
【背景と課題】：
➀事業拡大に伴い、組織の規模も順調に大きくなっています。
これまでは社長が先頭に立って会社経営を指揮してきましたが、今後を見据えた上で社長を支える幹部人材の必要性を強く感じております。
➁福利厚生やワークライフバランスの整備を進めた結果、
20代～30代の若手の採用については比較的成功しておりますが、さらに一段と会社のステージを上げたいと考えております。若手のメンバーを束ね、育成しつつ早期に100億円、中期に300億を目指す為の組織づくりを実行できる組織を創りたいと考えており知見や経験を持った方に入社頂きたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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・土木業界出身の方
・鉄骨工事、その関連工事のご経験の方
・プレイングマネージャー経験
- 歓迎
- ・転勤はございませんが、全国出張できる方が望ましいです。
- 雇用形態
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正社員（試用期間3か月）
※試用期間中の待遇差異はございません。
- ポジション・役割
- 部長相当での入社を予定しております。
- 勤務地
- 愛知県小牧市
- 勤務時間
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【勤務時間】9：00～18：00
【時間外】 有 平均10～20ｈ前後
- 年収・給与
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800～1,500万円（課長～役員クラスをイメージ） この前後を想定しております。
※役職手当など含む
※経験に応じて選考にて判断致します。
- 待遇・福利厚生
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【昇給】 有 年1回
【賞与】 有 年1回 （6月・12月）昨年実績2か月分
【雇用形態】正社員 試用期間3か月 （試用期間中の待遇差異無）
【休日】原則土日祝
【年間休日】126日
【通勤手当】有 全額支給 自動車通勤可能
【退職金】 有
【社会保険】完備
【福利厚生・その他】
・人間ドック
・がん検診
・リゾートトラスト宿泊費費用負担
・定期健康診断
・祝い金/見舞金の支給など
・出張手当
- 休日休暇
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【休日】原則土日祝
【年間休日】126日
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接3回を予定
（遠方の方は1回目はWebを予定しております。）
