募集要項
- 募集背景
- 人々の安全・安心を支える「強い社会基盤」をつくるとともに地球環境と共生する「グリーンインフラの構築」を目指しており、社内体制強化に向けた増員募集となります。
- 仕事内容
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働きやすい環境実現に向けt組織改革を推進中！■職務内容：
担当するプロジェクトにおける施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。
■工事詳細：
立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事など
★2024作業所働き方コンセプト★
作業所における「労働時間の削減」を目指して外部コンサルと連携。データに基づく働き方の分析と従来の働き方に対する意識改革を行うとともに、ICT活用やDXによる業務の効率化、新しい現場運営方法の確立と浸透、技術レベル＆作業所管理業務の理解度向上に向けた教育体系の整備などを網羅した総合的な指針となる「2024作業所働き方コンセプト」を策定し、働き方改革を推進しています。
★個々のライフイベントに合わせた充実の支援制度★
従業員が個々のライフイベントを大切にし、性別や年齢にかかわらず仕事と生活の調和が図れるよう「労働時間の短縮」に取り組むとともに、育児・介護をはじめとする「従業員支援制度」を一層充実させ、心身ともに健康で安心して業務に打ち込むことができる環境整備を進めています。
■キャリアパス：
施工管理の担当者としてご入社後、将来的にはご本人の意向を踏まえ、キャリアアップしていただくために営業部門（官庁・民間・積算）や技術開発部門（ICT・DX推進）への配転も有ります。（施工管理に専心したいといったご意向も尊重します）今後、定年が65歳となる予定のため、長くキャリアを積み重ねていただけます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・土木分野における施工管理のご経験
・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋支社
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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700万円～1200万円
■年収についての補足
＜予定年収＞700万円～1,200万円
月額（基本給）：400,000円～700,000円
※上記は想定年収であり、能力により上下する可能性がございます。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 総合福利厚生サービス提携等 シックリーブ制度（未消化の年次有給休暇の積み立て）作業所手当有
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 厚生年金基金 退職金制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日 特別休暇(10年目1週間、20年目・30年目2週間) 育児休暇
