募集要項
- 募集背景
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【募集背景：１名】
伝統的な一次産業の価値と最新のテクノロジーを結びつけ、
農業、畜産、水産の未来を切り開くための仲間を募集しています。
- 仕事内容
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ソフトバンクグループと三菱商事の出資で設立され、現在は完全独立系。【仕事内容】
～新規事業の創出スピードを加速し、イノベーションの孵化装置となる～
机上の空論を振りかざすスマートなコンサルタント集団ではなく、社員一人一人が自らの事業立上げを通じて、泥臭い現場経験や修羅場を潜り抜ける経験を積んだ”事業立上げ職人”の集団を目指しています。
＜スマート農業・一次産業領域に関わる事業立ち上げ及び事業推進＞
一次産業における生産性向上及び収益拡大にむけた各種プロジェクトの推進をしていきます。
1．一次産業（農業、水産、畜産etc…）のDXに関わる実証実験の推進
・スマート農業に関する予算の獲得
・実証要件の策定
・実証環境の構築（農家様、農機メーカー様、その他メンバの召集）
・報告書の作成 etc…
2．一次産業（農業、水産、畜産etc…）の課題解決に関わるプロダクトの企画
プロジェクトの全体責任者として、一次産業の課題解決のビジョンをつくり、プロダクトの戦略立案・設計～開発担当への指揮・進行管理など、現場と開発メンバを繋ぐ役割を担いながら、新規プロダクトの創出を推進して頂きます。
3．自社・事業パートナーのプロダクト営業・顧客サポート
自社もしくは、事業パートナーの保有するスマート農業関連商材に関する認知拡大・導入支援をおこなっていただきます。
《働き方》
・全国を飛び回って、各地の農家様とDXに向けた取り組みを推進いただきます。
【入社～1年後の成長ステップイメージ】
社員の多くは新規事業立ち上げ未経験者ですが、採用面接から成長支援を行っており、下記ステップを着実に進めることで成長する一歩を踏み出しています。
(1)採用面接：面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ
(2)新人研修：成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート
(3)強み磨き：クライアントの事業立ち上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立ち上げに役立つ強みを磨く
(4)クライアントの期待値越え：クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立ち上げに向けたチーム作りを開始。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・農業・一次産業領域での事業立ち上げに興味のある方、一次産業における収益拡大に興味のある方
・失敗にめげず、根気強く事業立ち上げに取り組める人
- 歓迎
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【歓迎条件】
・事業目標達成に向けて、プロジェクトを主導して進めた経験がある方
・営業経験保有者（BtoB、BtoC）
・農業従事経験者
・農業関連学校卒業生
・農業業界出身者（農機具メーカー、ドローン事業者、農業関連サービス開発者etc…）
・PowerBI、TableauなどのBIツールの利用経験・構築経験のある方
・AI・画像認識技術経験者
・IoTに関する技術的な知見がある方（ソフトウェア、デバイス基盤、各種センサーなどハードウェア知見）
・機械工学・ロボット工学出身者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
・ 東京都港区芝1-6-10芝SIAビル3F
＊担当するプロジェクトにより、クライアントのオフィスに勤務することもあります。
※転勤原則無し（出張あり）
・プライマルにて採用後、新会社オムスビテックに転籍予定です。
- 勤務時間
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【勤務時間】
09:00～18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 年収・給与
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【待遇条件・昇給賞与】
想定年収 4,136,000円 -7,800,000円
4,13.6~780万円
（マネージャー：1000~2000万 プロジェクトリーダー：550~1060万 アソシエイト：372.8万）
・交通費全額支給
＜昇格平均年数＞
プロジェクトリーダー：約2年（最短1年3ヵ月）
マネージャー：3年8か月（最短2年10カ月）
CxO：5年4か月（最短8カ月）
＜昇格時平均年齢＞
プロジェクトリーダー：27.8歳
マネージャー＝31.8歳
CxO＝33.6歳(最年少25歳)
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・書籍購入費全額補助、新規事業制度、案件公募制度、イノベーションコイン、MVP表彰制度、近住支援制度、副業不可
※近住支援制度：クライアントオフィス及びPrimalオフィスから徒歩20分圏内（*Googlemapで測定）に住む場合、月3万円以上の補助
- 休日休暇
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【休日・休暇】
年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（有給消化にて取得）、
年末年始休暇、忌引休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 →二次面接→最終面接→オファー
※最終面接前に、入社後の長期目標・目標達成に向けたロードマップ案を作成いただきます
※選考過程で、応募者の”強み”を第三者へ確認を行うことがございます
