募集要項
- 仕事内容
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●組織・人事(社員・派遣社員等)管理
・管轄する部門の方針実現に向けた組織編成・人事異動の実施
・管轄する部門の中長計実現に向けた人員計画・育成計画の検討・実行
・従業員エンゲージメント向上に関する施策の起案・実行
・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表
・各種制度が改定された際に説明会を実施
●労務管理
・安川テクノロジーセンタ在籍者の労働時間管理
・働き方に関する法令・36協定遵守のための施策の検討・実行
・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表
・休職者・不調者のフォロー(所属部門・産業医・医療機関との連携等)
●その他
・他部門と連携して社員のお困り事を解決
・突発的な事象に対する瞬発的な対応(事件・事故・自然災害等)
【部門のミッション】
安川テクノロジーセンタの人事総務部門として、管轄する部門、事業所の組織運営・事業遂行を促進する人事労務施策の実行や環境を構築することで、各部門のアウトプット最大化に貢献すること
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
下記３点をいずれも満たすこと
・上場企業における組織編成、人事異動、労働時間管理を行った経験がある
・人事制度、評価制度の運用を行ったことがある
・Excel、Word、PowerPointを活用して業務遂行が可能
- 歓迎
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≪望ましい要件等≫
・人事制度、評価制度の企画経験
・各種ツールを活用した業務効率化経験
・部下の評価者、チームのマネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の条件変更なし
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<本社>北九州市八幡西区黒崎城石2-1
・JR「黒崎駅」徒歩7分
※初期勤務地は本社です。ローテーションにより他事業所への勤務の可能性もございます。
◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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◎勤務時間8:30～17:00
・所定労働時間7時間45分 ・休憩45分
- 年収・給与
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◎係長級としての採用の場合：年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
◎担当者としての採用の場合：年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
・昇給：年1回（3月）
・賞与：年2回（6月、12月/2023年度実績：6.52ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給（規定あり）
・各種手当（勤務地、家族、職位、裁量勤務、定時外、研修、単身赴任 他）
・財形年金貯蓄
・退職金制度
・企業年金制度
・社員持株制度
・独身寮
・借り上げ寮・社宅制度
・社員食堂
・診療所
・保養所
・クラブ活動（サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道 他）
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日127日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始
・会社創立記念日
・労働祭日
・夏季
・年次有給休暇（初年度18日）
・5日連続有給取得制度
・結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアイメージ】
●1年目
・人事労務の主担当として、各本部の会議体・打ち合わせ資料を作成のうえ参加。人事総務部門の立場から責任者に対して、人事・労働時間管理について支援・提案を行う。
・前職の経験を踏まえ、制度・システム・管理方法等について問題提起・改善提案を行う。
●2年目
・1年目の業務に加え、各本部に対して中長期的な観点からサクセッション・組織編成・人事異動の提案を行う。
・YTC総務課として、本社部門・他事業所総務部門と横断的に連携し、人事総務業務に関する改善提案等を行う。
●3年目
・これまでの業務に加え、YTC総務課における人事・労務業務の責任者として、部下の人材育成、業務遂行のマネジメントを行う。
