募集要項
- 募集背景
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全国100院以上の美容クリニックを展開する企業です。
急成長しており、年間30名以上の採用が必要となっております。
- 仕事内容
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本部職種（WEB系職種、エンジニア系職種、その他バックオフィス系職種）の採用担当を募集いたします。将来的には制度設計にも携わっていただき、経営層を含めた採用依頼者と折衝して頂くことを想定しております。
各ポジションにおける採用活動において戦略企画～最終的なクロージングの方向性に至るまで、
上流から下流に至る業務携わっていただきます。
入社後にはその方の適性に併せ、担当ポジションを采配いたします。
【採用業務】
◎各部署へ採用するポジション像のヒアリング、アドバイス、進捗管理
◎採用戦略に基づく求人媒体の選定・採用手法の考案
◎求人広告会社、人材紹介会社などとの折衝、打ち合わせ
◎求人票、原稿内容の精査確認
◎面接日程の管理、面接及び面接のアドバイス
◎内定通知の精査確認、内定者フォロー など
◎入社後のフォロー面談【教育・研修業務】※必要に応じて
◎新入社員の導入研修の企画、立案および運用管理
◎その他研修の企画、導入、導入後の効果測定
※現在「成長期」の最中におり、組織の拡大に合わせ必要なポジションを外部採用しているため、中途採用に尽力していらっしゃいます。
※状況に応じて、新卒採用業務も実行して頂く予定です。
※まずは、中途採用のオペレーション業務から着手頂き、ゆくゆくは業務習熟度に応じて人事企画にも携わっていただく予定です。
【ポイント】
・年間30名以上の採用活動を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における採用業務経験2年以上
・媒体・紹介会社以外のチャネルを活用しての採用実績（ダイレクトリクルーティングやオウンドメディア他を使用した採用業務経験）
・求人の背景の把握、母集団形成、応募者管理・運用、面接の全てを経験
・中小企業で、年間30~50人程度の中途採用を経験(規模、人数は要相談)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・数字、指標を重視した計画をたて、行動できる方
・フットワーク軽く物事に取り組める方
・臨機応変で柔軟な対応ができる方
・自頭、要領が良く、スピード感を持って業務に取り組める方
・論理的思考で課題解決に向けて、円滑にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間あり（3～6ヶ月）。
試用期間中の雇用条件に変更はございません（正社員、給与変わらず）
- ポジション・役割
- 人事部 採用担当（係長クラス）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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９：00～１８：00
※残業月15～20時間程度
※残業代別途支給
- 年収・給与
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想定月給：31万円～40万円 + 賞与
想定年収：500～640万円
※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします
賞与:年2回（7月、12月。昨年実績2ヶ月分×2）
昇給:年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費全額支給
産休・育休制度
社員・家族割引（美容外科施術、美容皮膚科施術）
結婚・出産祝金
誕生日ギフト
女性社員の婦人科検診費用負担
慶弔見舞金
社内行事(会社負担)
健康診断、インフルエンザ予防接種など
- 休日休暇
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完全週休2日制（年間休日125日）
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得・復帰実績あり）、介護休暇等
- 選考プロセス
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面接1～3回
※応募者の経験・スキルにより回数変動あり
