募集要項
- 募集背景
- 組織強化を図るための増員
- 仕事内容
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過去自社で契約いただいた戸建にお住まいのお客様や、グループのマンションにお住まいのお客様へ、キッチンや水回りの部分リフォームから間取り変更といった大小さまざまなリフォーム提案を行っていただきます。注文住宅の提案営業全般を担当していただきます。
お客様の夢を実現するため、ライフスタイル、好みのデザイン、
予算等を相対的に考え、質の高い提案を実現していただきます。
【具体的には】
・モデルハウスに来場されたお客様や資料請求されたお客様に対して
会社の特徴の説明、住宅プラン提示、資金計画提案(住宅ローン等)、
契約、引き渡しまでのフォロー等、全ての工程を担当していただきます。
また、建築計画のデザイン（建物プランニング、グランドデザイン）や
インテリアコーディネート、地鎮祭や基礎工事、構造躯体工事等の各工程
に同席し、お客様と共に考えた住宅が建築される様子をお客様と同じ目線
で見ることが出来ます。
＜補足＞
お客さまの様々なこだわりにオーダーメイド感覚の自由設計でお応えします。
耐震性・耐火性・耐久性・断熱性に優れた工法やバリアフリー空調など、
テクノロジーの粋を集めた当社ならではの家づくりがお客さまの安心を
さらに大きなものにします。
＜自社オリジナルのラインナップ＞
・特別注文住宅
・自由設計注文住宅
・企画設計注文住宅
＜会社について＞
・大手財閥系グループとなりますので福利厚生が充実しています。
・また、2024年度より、チームで成果を上げていく組織づくりのため
インセンティブ制度を廃止しています。成果は賞与や個人表彰等
で反映しています。
・残業時間については、会社をあげて残業時間短縮に取り組んでいます。
お客様との打合せも、内容によってはオンラインで実施することも
ありますし、リモート勤務、フレックスタイムも対応していますし、
会社に出社せず、直接打合せ先に直行することも容認しています。
これにより移動時間短縮＝残業時間の短縮に繋がっています。
・しっかり稼ぎたいという方よりも、今回の転職で今までの働き方を
見直していきたい（ワークライフバランスを大事にしたい方）に
オススメです！
★入社実績あります♪
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許（AT限定可）
※基本移動は公共機関利用となりますが、業務で運転することもあります。
・BtoCの営業経験3年以上
※車、宝石・時計等の高額商品の販売をされた経験者が望ましいです。
- 歓迎
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・住宅営業の経験
・住宅事業に興味のある方
・ハウスメーカーでの2×4工法の住宅営業の経験のある方
・宅建、FP等の資格をお持ちの方歓迎します。
※入社後取得も可能ですし、資格取得の際には、毎月の
資格手当や奨励金も出ます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・お客様に寄り添った企画や提案に喜びを感じられる方
・顧客満足度・社員満足度ともに高い企業で長く働きたい方
・枠にとらわれない多様な経験を積みながら、成長していきたい方
・コミュニケーション力(提案力・調整力)
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月(条件変わらず)
- 勤務地
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兵庫県芦屋市
※JR 芦屋 駅から徒歩1分
※将来的には東京へ転勤の可能性もあります。
※出向の可能性もあります。
※リモート勤務にも対応しています。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:30～18:00
※休憩60分
※所定労働時間7時間30分
フレックスタイム制度あり、時差出勤にも対応しています。
※コアタイム：11時～15時
※フレキシブルタイム：有 7:00～11:00、15:00～22:00
残業 25時間（全社平均）
- 年収・給与
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■年収400万円 ～ 650万円
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
【手当】
・住宅手当
・家族手当
・資格手当（営業系は宅建、FPなど）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
【モデル例】
・500万円（31歳・3年目）
・600万円（36歳・3年目）
※2024年より、インセンティブ制度を廃止しています。
背景として個人に頼った営業スタイルから組織で業績を上げる体制に
移行したいという考えがあり決定。成果は賞与や表彰で還元しています。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備
※グループ健康保険加入
・グループ従業員持株制度
・各種財形制度
・資格取得報奨金制度
・グループ施設利用
・スポーツクラブ（ルネサンス）法人会員
・自己啓発支援制度
・奨励資格手当支給制度
・グループDC制度（確定拠出年金制度）
・健康増進活動補助金制度
・退職金制度他
※職種によっては社用車貸与あり
【手当】
・交通費全額支給
・住宅手当
・家族手当
・役職手当
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休二日制（水曜・日曜）
※曜日については職種により異なります
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・特別有給休暇
・産前産後・育児・介護休暇（男女ともに取得実績あり）
・長期休暇
※年間休暇3～20日
※付与自体は入社後すぐとなり、初年度は最大10日となります。
※入社月により付与日数が異なりますので、詳細は内定時にご確認ください。
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)面接2回
(3)内定
※関西については、面接は3回あります。
1回目はオンライン面接となります。
※Web適正試験があります。
※内定後、オファー面談がございます。