募集要項
- 募集背景
- 新規開業の為
- 仕事内容
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2027年、レジデンシャルホテルブランド(大手デベロッパーグループ)の第4号店が福岡に誕生します。
本ポジションは新規開業ホテル支配人を補佐し、開業準備～開業後のホテル運営を担っていただく
フロントマネージャーポジションです。
【業務内容】※以下業務においてホテル支配人を補佐し、運営全般を担って頂きます。
・ホテル開業準備全般
＜開業後＞
・ホテル各部門の統括・マネジメント
・担当ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール
・顧客対応、品質維持、安全管理
・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行
・部下の育成・教育・指導・相談など
・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持
・ホテルと本社各セクションとの調整業務
・各種レポーティング 他
【おすすめポイント】
ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。
お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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・新規開業ホテル支配人を補佐できる方
- 歓迎
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・福岡県内ホテルでのフロント管理職経験者
・在籍者の半数程度はグローバルスタッフになります。そのホテルスタッフをしっかりまとめてチーム作りできる方
・語学力ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員【管理職】
試用期間有：3ケ月
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 勤務時間
- シフト制 ：一か月単位の変形労働時間制に準じます。
- 年収・給与
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570万円 ～640万円程度 ※経験に応じて考慮します。
（月額：380,000円～約430,000円）
- 待遇・福利厚生
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・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回業績に応じて支給
・社会保険完備
・開業準備期間（約１年間）の東京勤務については借り上げ社宅あり。転居費用は会社が負担します。
・開業準備期間（約１年間）の福岡への帰省交通費（月１回）は支給します。
・定期健康診断時の助成制度あり。（女性の婦人科検診は会社負担、50歳以上の人間ドック費用は会社負担）
【手当類】
・通勤手当等諸手当あり
・管理職登用のため、残業手当は適用除外
- 休日休暇
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・年間110日
・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇)
- 選考プロセス
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(1)書類選考 募集開始時期は2025年6月１日より開始
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(2)１次面接 福岡市内で実施 2025年7月に現地面接会を実施予定
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(3)２次面接 東京都内で2025年8月以降実施予定（役員面接）
