募集要項
- 募集背景
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エンジニアリングマネージャーの増員、また、会社として、開発組織を強化すべく、積極的に採用活動を実施しています。
開発組織が大きくなり、また、プロダクトの数が増えており、各種の整備、プロセス改善が急務になっています。
エンジニアリングマネージャー、もしくはプロジェクトマネージャーのご経験があり、業界のトップ企業ではなく、これからさらに拡大、成長していく環境で自身の力を試す、また、経験を積んでいきたい方がマッチします。
今年に入り、2つの新規プロダクトをリリースしています。
メインのタレントマネジメントシステムは大手企業、有力企業に導入されており、その他、官公庁、自治体が使い始めています。
フルリモートが可能であり、働き方に柔軟性があることも特徴の1つです。
- 仕事内容
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エンジニアリングマネージャーとして、開発チームの組織づくりやリソースマネジメント、エンジニアの育成、採用活動など、多様な業務を担当して頂きます。◆事業拡大に向けた施策の遂行
・自社プロダクトのロードマップを遂行するための組織作り
・技術負債を解消するための施策策定・遂行
・アウトカムを最大化するためのプロダクト/プロジェクト状況の見える化とアクションの立案
・開発プロセスの改善
◆プロジェクトマネジメント
・リソースマネジメント
・プロジェクトの進捗管理社内各チームマーケティング、セールス、サポート）とのスケジュール調整
◆ピープルマネジメント/エンジニア育成
・1on1の実施
・目標設定/評価フィードバック
・キャリア支援活動
◆エンジニアの採用活動
・カジュアル面談、面接、オファー面談の実施
【ポジションの魅力】
サービス、組織に必要と思われることを立案し、ボトムアップでプロダクト開発、技術負債の解消、組織の改善など、あらゆる課題を解決していくという活動を推奨しています。
ポジションにこだわらず、今の状態を少しでも改善するということに興味がある方であれば、どんなことでもチャレンジすることが可能です。
【募集概要】
エンジニアが働きやすくパフォーマンスを発揮しやすい組織を目指しております。
しかし、長期的なサービスの運用やお客様へのより良い体験を得てもらうためにさまざまなチャレンジをしてきた結果、ドメイン的にも技術的にも複雑化が進んでおります。
現在は、この問題に向き合いつつも、新規機能追加や既存機能の改善のスピードを落とすことなく、改善をしていくことが求められています。
このような技術的な難易度が高い課題を解決しつつ開発組織をスケールし、エンジニアが働きやすい状況を維持するために、 プロダクトも技術も理解でき、必要があれば組織を変えていけるエンジニアリングマネージャーを必要としています。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・エンジニアリングマネージャーもしくは、開発チームのプロジェクトマネージャーとしてのマネジメント経験（3年以上）
・スクラムなどのアジャイルな開発プロセスの経験
【技術スキル】
・Webアプリケーションの設計・開発で必要なことを説明できること
【ビジネススキル】
・物事を決断できる力
・ロジカルに判断できる力
・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験
- 歓迎
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・CTO/VPoE/エンジニアリングマネージャーの経験
・サーバーサイド分野でのテックリード経験
・新規チームの組成や既存組織変更の立案
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 自社の価値観／カルチャーを魅力に感じて頂ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 最寄り駅：渋谷
※フルリモート可能
- 勤務時間
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・スーパーフレックス
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：5:00-22:00
※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
- 年収・給与
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800～1,200万円程度
※給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。
インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
交通費支給（月上限3万円）
確定拠出年金制度
従業員持株会
産前産後休暇制度
育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
◆リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
◆ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
◆ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
◆副業可能
◆半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
- 休日休暇
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【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・特別休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
(3次面接)
↓
オファー面談
↓
内定
