【経理（リーダー・マネージャー候補）】急速に進む事業・グローバル展開に向けた経理体制の構築をお任せキャディ株式会社の転職・求人情報 34952906

募集要項

募集背景: グローバルでトップクラスの成長を続けており、経理部門の強化が急務となっています。これまでの経験と知識を活かし、当社の成長を牽引いただけるリーダー・マネージャー候補を募集します。

＜ポジションのやりがい・魅力＞
・グローバルでトップクラスの成長をとげる企業において、これまでの知見を活かしながらも、様々な成長機会を得られます
・コーポレートの各部門と密に連携しながら横断的なテーマに関わっていく機会が多くあります
・事業部門との連携機会も多く、コーポレート部門としても事業成長への貢献を期待されています
・様々なバックグラウンドを持った多彩なメンバーと関わりながら、ミッションの実現に向けてフォーカスできます

仕事内容: 急速に進む事業・グローバル展開に向けた経理体制の構築をお任せできる方を募集しています！

＜具体的な職務内容＞
・経理部門の統括、マネジメント全般
・既存の仕組みの効率化、高度化
・会計論点の検討、監査法人対応
・資金繰り管理
・国際税務を含む税務全般
・内部統制システムの構築・運用
・横断的な経営管理の改善
・その他上記に付随する業務

応募資格

必須: ・事業会社での経理実務経験（5年程度）
┗年次決算、監査法人との折衝経験などを含む
・チームを持って業務遂行を行っていた経験
・ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上）

歓迎: ・上場企業または上場準備企業での経理経験
・開示資料の作成経験
・マネジメント経験
・製造業またはSaaSに関する経験、知見

募集年齢(年齢制限理由): 組織・事業の拡大に伴い、特定年齢層の社員の拡充のため（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

フィットする人物像: ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方

キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

雇用形態: 正社員
・試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

勤務地: 東京本社（東京都台東区）
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています

勤務時間: ・勤務時間：9:00～18:00
・フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）

年収・給与: 年収：700万円～1,200万円
※一定レイヤー以上で別途ストックオプション付与あり
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します

待遇・福利厚生: ＜社員同士の交流支援＞
・部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
＜ライフイベント・ファミリー支援＞
・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
・引っ越し補助金
＜その他＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助

休日休暇: ・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
・年末年始休暇
・看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
・慶弔休暇

選考プロセス: ・（カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1～2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談

・選考意思を確認後、1～2回程度の面接を経て最終面接を実施します
・選考はオンラインで実施します
・ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
・選考期間は概ね2～4週間程度です
　（活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください）

会社概要

社名: キャディ株式会社

事業内容・会社の特長: 製造業の調達プラットフォーマーとして、グローバルデファクトを実現させましょう！

■製造業を覚醒させる
　日本の製造業が抱える「硬直化したひずみ」の解消を企図して設立されました。多くの町工場が下請けから抜け出せない最大の理由は「取引コスト」が過大ゆえの情報格差によるアンフェアトレードが常態化しているからです。

「取引コスト」は3つに細分化できます
1）探索コスト：最適な取引先を探す手間
2）交渉コスト：品質や価格を交渉する手間
3）監督コスト：品質を保ち、納期を守れるかを監督する手間

もしコストをゼロに近づけられれば、製造業の生産性が格段に改善されるはずです。

■製造業の4つのフェーズ
1）設計（CAD/CAE等の活用による進化）
2）調達（特段のイノベーション無し！）
3）製造（自動化・ロボット化による進化）
4）販売（AI・ビッグデータ活用による進化）

GDP（550兆円）のうち製造業は180兆円、うち調達は120兆円を占めます。

■中小企業の生産性改善は財政再建（国策）の一丁目一番地
　
　消費を促しかつ税収を増やす手立てとして「給与水準の引き上げ」と「中小企業の合従連衡（生産性向上）」は、デフレ脱却の切り札と目されてきました。

　当社が製造業の調達受発注をスピーディーに円環させられれば、中小企業のM＆Aによる生産性向上より以上のインパクトを生み出せるはずです。

■オリジナルのビジネスモデル
　発注者と受注者をつなぐ「取引コスト」を減らし、QCDを満たす機会を最速で提供！

1）図面を弊社にアップロードすれば、7秒で見積もりを表示
2）QCDが折り合えば、即座に発注が可能（「発注」ボタンをクリックするだけ）
3）自動で最適な加工会社（受注者/パートナー）をマッチング
4）検品、梱包、納品は全て弊社（の責任）で履行

今後、図面管理SaaSほか、サービス・アプリケーションを拡張してゆきます。

設立: 2017年

売上高: 非公開

従業員数: 600名

【経理（リーダー・マネージャー候補）】急速に進む事業・グローバル展開に向けた経理体制の構築をお任せ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月14日～10月27日）

【経理（リーダー・マネージャー候補）】急速に進む事業・グローバル展開に向けた経理体制の構築をお任せ

募集要項

会社概要

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