募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集！
- 仕事内容
-
土地資産を所有しているオーナー様の土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。■業務の詳細：
・土地資産を所有しているオーナー様は、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えていらっしゃいます。オーナー様の土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。
・オーナー様との信頼関係を築いていくことがミッションになります。また、担当するチームメンバーの指導やチーム単位の業績管理も加えて行っていきます。
■配属部署について：
支店は、支店長＋課長（2名）＋営業スタッフ（8名～12名）＋建築アドバイザー（1～2名）の組織構成になります。※各支店によって異なります。
■首都圏支店一覧：
東京本店、東京新都心支店、調布支店、埼玉支店、横浜支店、藤沢支店、千葉支店、柏支店
※ご希望、ご経験を考慮しいずれかの支店にて配属を予定しています。
■仕事の魅力・身に付く知識等
・短期間で営業のノウハウを身に付けられるよう、研修や販促ツール・営業マニュアル等さまざまな資料を用意しています。当社の営業は、プロジェクトとして進行していきます。
・一級建築士、顧問税理士など各分野のスペシャリストが契約までの協働になりますので、チームワークを駆使しながら業務を進めていくことができます。加えて、土地建物の価格評価や登記、測量、建築法規、賃貸市場や宅建資格に関する知識や、資産税、各種節税知識、収支損益に関する知識、資金調達方法から各種ファイナンス関連、金融資産、FP資格につながる知識等幅広い知識が身につけられるのが魅力です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・土地有効活用の提案営業経験者
・管理職としてのマネージャー経験
・宅地建物取引士資格
- 歓迎
-
・ファイナンシャルプランナー、建築士等
- 雇用形態
-
正社員（試用期間：３ヵ月）
- ポジション・役割
- 営業幹部候補_コンサルティング営業（課長職候補）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩時間：60分）
- 年収・給与
-
700～2,500万円を想定
※経験、能力により決定/インセンティブ制度あり
- 待遇・福利厚生
-
■通勤手当 全額支給
■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■その他 退職金制度、表彰制度、報奨金制度（賞与と別に年２回）、教育制度、社内ＦＡ制度、産休・育休制度
業績賞与（会社業績による）※営業職を除く
- 休日休暇
-
年間休日：120日
週休2日 営 業：日・月 ※年数回の月曜出勤有
その他：日・土 ※年数回の土曜出勤有
祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類審査、1次面接（人事担当者）→2次面接（営業責任者）→最終面接（役員）