【東京・港区】蓄電所開発プロジェクト（部長候補）／次世代型蓄電池ベンチャーの転職・求人情報 34931857

募集要項

仕事内容: ＜業務内容＞
自社で進める蓄電所開発プロジェクトを推進する為に、新規に立ち上げを予定する蓄電所事業部（仮称）に於ける事業責任者ポジション（部長候補）の採用となります。※現在、当該業務を行っている電力事業部へ配属となる可能性もあります。

・高圧蓄電所(短中期の案件)：具体的な案件を取り進め、成約・運転開始を目指す。
・特高蓄電所(長期 and/or 大型の案件)：大手事業者とのパートナリング/アライアンス構築・PJ営業を皮切りに、案件具体化を進める。

■部署のミッション
・当社蓄電池製品の主な用途であり、再生可能エネルギーの変動緩和・系統需給への貢献を目途とした系統蓄電所を手がける。
・蓄電所の案件開発・販売・アセットマネジメントを自社で加速させ、当社事業拡大および電力システムへの貢献を図る。
・短中期の案件として高圧蓄電所、長期[and / or]大型の案件として特高蓄電所の開発プロジェクトの企画及び実行。
・社内関連部署（特にBESS事業部（蓄電池販売事業部）/電力事業部/エンジニアリング・研究開発部）と社内協調の上で事業を進める。（電力事業部とは、最適な蓄電所の電力運用(運転および取引)の観点で協働。、BESS事業部とは、蓄電池および付帯設備の確保、技術サポート、販売先への共同提案の観点で協働。）
・外部とのコンタクトは主に、開発協力者・送配電・自治体・アセットオーナー・事業パートナー(大手エネルギー企業等)・官公庁・金融機関・設置工事事業者・アグリゲータ等。

■組織のビジョン
・案件開発から事業実行まで手がける。そのため、各メンバーはそれぞれの得意分野(speciality)と全体感(generality)を有し、チームとしての総合力を発揮する組織を目指します。
・各人の得意分野や得手不得手は良い塩梅で構成され、レーダーチャートが全方向に大きくなるよう、業務を通じたチーム力の向上と個人の戦闘力向上を図る。
・評価基準は別途策定するが、チーム一体かつ社内外との協調を経て、中期?長期的に成果を積み上げていく事にコミットするメンバーで推進する。

応募資格

必須: ＜応募資格＞
■必須
・エネルギー・電力業界(国内外問わず)に於ける以下の業務経験
1. 戦略・方針策定・計数・プロジェクト
- 事業戦略や経営計画策定＋P/L・B/S・C/F 作成・管理。
- 開発プロジェクト(発電所その他エネルギー関連インフラ)、電力販売の協議・交渉(IPP/PPA)、発電向け燃料調達の協議・交渉。
2. 営業・取引・事業投資
- 法人向け提案営業(電力・電力設備・蓄電池設備)。
- 電力取引(需給運用および取引実行、先物/デリバティブ含)。
- 不動産としての電力・エネルギーアセット取引の経験(土地、設備、ファンド、受益権　等)。
3. 契約書・渉外・制度対応
- 各種契約書業務・ドキュメンテーション。
- 各種審議会傍聴・レポーティング、パブリックコメント起案、各省庁や自治体との折衝、審議会への出席・陪席・サポート、補助金事業申請等。
・大手エネルギー事業者(電力会社、ガス会社、石油元売、各IPP、総合商社　等)との協業・アライアンス業務の経験。
・社内の複数部署を跨いだプロジェクト、又は社外プロジェクトの責任者や実務リーダーとしてマネージメント/リーディングした経験。
・大組織と小組織(新規立ち上げ組織含)両方での業務経験。
・蓄電池メーカーでありエネルギー・カンパニーを標榜する会社において、自身が所属する部署の業務に加え、他部署との協働や経営などの全体に対しても意識し積極的であること。

■歓迎
・電源開発プロジェクトマネジメントの経験
・発電所アセットマネジメントまたはO&Mの経験
・再エネ発電等の建売および売電の経験
・電力/エネルギー事業に関するプロジェクトファイナンスやファンド等、資金調達の経験
・エネルギー関連事業におけるM&AやDDの経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都港区

勤務時間: ＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（コアタイム 11:00 - 15:00、休憩60分）
・所定労働時間：160時間/月

年収・給与: ＜給与＞
・年収：1,200 - 1,800万円
※スキル・ご経験により相談の上で決定
※リモートワーク手当あり

待遇・福利厚生: ＜待遇・福利厚生＞
・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・副業可（全従業員利用可）
・寮社宅：借上社宅制度あり
・社会保険：健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険
・退職金制度：無

休日休暇: ＜休日休暇＞
・完全週休2日制（土日祝日）
・年間有給休暇(入社時5日付与、入社6ヶ月経過時点7日付与)
・年間休日日数125日
・年末年始7日、その他（慶弔休暇等/その他会社が指定する日）

選考プロセス: ＜選考プロセス＞
書類選考
１次面接（人事）
2次面接（副社長面接）
最終面接（対面）
※候補者により、採用プロセスは変更となる可能性がございます。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ＜事業概要＞
日本政府は「2050年カーボンニュートラル」の実現を目標としております。
そんな中で、産業/運輸/家庭部門の電化により2050年までに必要な電力量は30~50%に増加が見込まれ、脱炭素の実現に必要とされる再エネ比率を50~60%まで引き上げるためには24~70兆円の投資が不可欠なくらい、巨大な市場が存在しており、実現する必要があります。
また、再生エネルギーのうち太陽光や風力発電は気象条件によって、発電量が増減するため変動型エネルギーと呼ばれています。そのため、再生エネルギーの導入拡大するためには、出力制御に対応し、供給バランスを取り安定化するための大型蓄電池の導入が必須となります。
上記2つの課題を解決するために「電気運搬船」と「電池生産工場」の2つの事業を創り、世の中を変革していきます。

■電池運搬船について
・海に接する場所であれば、どこでも電気を送電できる
・設置&稼働開始までの時間が海底ケーブルよりも短い
・送電先と送電タイミングを選べる
・環境への影響を最小限にできる
・初期導入コストが少ない
・売電やグリッドへの送電タイミングが自由
・災害に強い

設立: 2021年3月

資本金: 57.9億円

従業員数: 101

【東京・港区】蓄電所開発プロジェクト（部長候補）／次世代型蓄電池ベンチャー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月24日～9月17日）

【東京・港区】蓄電所開発プロジェクト（部長候補）／次世代型蓄電池ベンチャー

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