営業(法人向け)
【介護福祉大手】株式会社エス・エム・エス /インサイドセールス ※リモートワーク ※東証プライム上場
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【介護福祉大手】株式会社エス・エム・エス /インサイドセールス ※リモートワーク ※東証プライム上場
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月20日~12月3日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2025/11/20 ~ 2025/12/03)
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【介護福祉大手】株式会社エス・エム・エス /インサイドセールス ※リモートワーク ※東証プライム上場

株式会社エス・エム・エス
上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業領域では、高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「医療・介護/障害福祉の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。

・インサイドセールスを中心としたアプローチによる求人プラットフォーム「カイゴジョブ」は、SMSの中でも特に高い成長率を誇っており、今後ますます高齢化が進む日本において、さらなる課題解決と事業成長を目指しています。
そのため、新規でのサービス利用企業を増やし、人材不足の解消や偏在の是正に貢献するため、営業メンバーの増員を進めています。
仕事内容
介護事業所に対し、求人プラットフォーム(カイゴジョブ)への求人掲載を提案、採用支援・採用課題解決に貢献する
◇中小規模の介護事業者や福祉施設への求人広告のご提案
・ニーズのある顧客へのセールス(架電)がメインとなり、反響営業が中心
・採用成功報酬型のサービスのため、事業者側のリスクが少なく、ヒアリングや説明を通して興味を持っていただきやすいサービス
・自身の行動量や提案次第で成果を残すことができ、頑張りが目に見えやすい業務

◇事業者や施設の訴求ポイント、求める人物像等のヒアリング
・広告掲載の許可をいただき次第、採用成功に向けて必要な項目をヒアリングし、求人作成チームへと引き継ぎ
・採用成功に向け、求職者が求めていることが何かを把握し、深くヒアリングすることが重要

◇マーケティングやCS部署との連携
・マーケティングチームからくるリードへのアプローチ、受注後のCSへの引継ぎ等、他部門との連携
・顧客からの要望をもとにプロダクト側へのフィードバックを行っていただき、ゆくゆくのプロダクト改善に繋げていく
 
応募資格
必須
以下すべてに該当する方
・営業や販売サービス等、顧客折衝経験がある方(業界不問)
・基本的なPCスキルをお持ちの方(タイピングができれば可)
・行動力があり、数字へのコミット力がある方
歓迎
・マルチタスク力がある方
・現職(もしくは前職)で個人目標を追っていた方
・PDCAを回して仮説検証した経験がある方
・インサイドセールスや法人営業のご経験
・人材・介護業界での就業経験
募集年齢(年齢制限理由)
22~45 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・素直で明るい方
・目標へのコミット力があり、行動していくことに抵抗がない方
・倫理観が高く、誠実な対応ができる方
・変化に対して柔軟に対応ができ、前向きに思考ができる方
雇用形態
正社員(試用期間 3か月)
※待遇に変更はありません。
ポジション・役割
インサイドセールス / メンバー
勤務地
東京本社(東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー)
勤務時間
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
※残業あり

<勤務状況>
週3出社と週2リモートワークのハイブリッド体制(出社頻度は部署等によって異なります。)
年収・給与
<想定年収> 4,013,680円~5,739,760円
(月給12か月分+標準賞与額+超過勤務手当20時間分+その他手当)

<給与>
・賃金形態:月給制
・基本給(月給):261,000円~364,000円
・超過勤務手当:超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給

<昇給・賞与>
・年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賞与支給は年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく)
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

<諸手当>
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)

<福利厚生>
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
休日休暇
<休日>
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始

<休暇>
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
・1時間単位で有給取得可能
選考プロセス
書類選考→面接2~3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。
キャリアパス・評価制度
(例)
・インサイドセールスのリーダー、マネージャーへとマネジメントを深めていく
・プラットフォーム事業におけるカスタマーサクセスや企画職等、スキルの幅を広げていく
・ソリューションセールス、エンタープライズセールス等、法人営業としてより難易度の高い業務にチャレンジしていく

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

会社概要

社名
株式会社エス・エム・エス
事業内容・会社の特長
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。

同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。

・キャリア
 医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む

・介護事業者
 介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する

・ヘルスケア
 生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る

・シニアライフ
 高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する

・海外
 メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む
設立
2003/04/01
資本金
23億1,022万円(2022年3月31日時点)
従業員数
連結:3,303人、単体:2,109人(2022年3月31日時点)
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