募集要項
- 募集背景
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2025年10月にスタートする新規のAIプロジェクトに伴い、当社スタートアップチームの一員としてご活躍いただけるプロジェクトマネージャーを募集しています。本プロジェクトは、中長期にわたりAI技術を活用した次世代ソリューションの開発および展開を目指しており、製造元パートナーとの連携を含めたビジネス推進が重要な鍵となります。
そのため、プロジェクト全体を取りまとめ、チームを牽引するリーダーシップを発揮するとともに、製造会社や社内外のステークホルダーとの強固なリレーション構築をお任せできる方を求めています
- 仕事内容
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生成AI技術を活用したプロジェクトの推進を担い、製造会社や顧客と連携しながら進捗管理や業務改善をリードしていただく役割です。技術知識は不要で、プロセス管理が中心となります。生成AI技術を活用し、顧客の課題解決に向けたプロジェクト推進をお任せします。当ポジションでは、小規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントを中心に、生成AIソリューションの適用を行いながら、導入後の業務改善も視野に入れた全体最適化を図ります。プロジェクトの成功に向けて、製造会社（AIエンジン開発元）や顧客との調整、進捗管理などをリードしていただきます。
本ポジションではAIに関する深い技術知識は不要であり、主にプロセス管理に重点を置いた役割となります。事業成長に不可欠な生成AIの導入を通じて、新しい価値創出に携わりたい方に最適なポジションです。
【想定している業務例】
■プロジェクト計画立案：
プロジェクトの全体設計、スケジュール管理、リソースの最適化を担当。
パッケージシステム導入時の"Fit＆Gap分析"なども含む。
■ステークホルダーとの連携・調整：
AIエンジン製造元や顧客企業との円滑なコミュニケーションを推進し、 関係者間での期待値管理を実施。
■生成AI導入支援：
顧客課題を理解し、生成AIソリューションを適用。単なる技術提供に留まらず、業務改善を視野に入れたプロジェクトリードを行う。
■進捗・課題管理：
プロジェクト実施中の進捗を管理するとともに、リスクや課題を特定し解決へ導く。
■品質管理と成果物サポート：
プロジェクト完了に向けた最終成果物の品質チェック、導入・運用開始後の業務効率改善支援を実施。
- 応募資格
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- 必須
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・中小規模のシステム開発案件のプロジェクトマネージャー経験（５年以上）
・パッケージ製品等を活用し、Fit＆Gap分析を行う工程のプロジェクト経験者（３年以上）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力
製造会社（AIエンジン開発元）や顧客企業をはじめ、複数のステークホルダーと円滑に連携し、期待値を効果的に調整できる方。
■プロジェクトマネジメント経験
小規模プロジェクトやITシステム導入プロジェクトでのスケジュール管理、リソース調整、リスク管理などの経験をお持ちの方。
■課題解決力
プロジェクト中に発生するトラブルや複雑な課題を整理し、迅速かつ柔軟に対応できる論理的思考力をお持ちの方。
■業務改善や事業視点
プロジェクト完了後も含め、顧客の業務フローやプロセス改善を視野に入れた提案やサポートができる方。
■柔軟性と適応力
生成AIという新しい領域に対し、好奇心を持ちながら学び、確立された手法がない場面でも適応できる柔軟性のある方。
■技術知識よりもプロセス推進力を重視
AIやソフトウェアの深い専門知識は不要で、むしろプロセス管理や人・チームのマネジメントを得意とする方。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間３カ月、待遇に変わりありません
- ポジション・役割
- メンバー ※ご経験によって社内マネジメントをお任せする事もございます
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間：8時間／休憩：60分）
【リモートワーク】相談可(在宅)
【残業は少なめ】月平均残業時間10～15時間程度
- 年収・給与
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月給：666,667円～
月額(基本給)：493,256円～
※固定残業手当は月、45時間0分、173,411円～支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験やスキルを考慮して決定
- 待遇・福利厚生
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◆給与改定／年1回(7月)
◆業績賞与／年1回(7月)
◆通勤交通費支給(上限：月4万円)
◆超過残業代支給
◆出張手当
◆役職手当
◆在宅勤務手当
◆リファラルインセンティブ
◆各種社会保険完備
◆企業型確定拠出年金
◆資格取得支援制度(基本情報技術者試験・AWS認定資格など200種類以上)
◆資格更新費用補助(規定あり)
◆福利厚生施設利用制度
◆定期健康診断
◆24時間オンライン医療相談サービス
◆敷地内禁煙・分煙
- 休日休暇
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＜年間休日概ね120日以上＞
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始
◆夏季休暇(3日)
◆年次有給休暇
◆バースデー休暇
◆慶弔休暇
◆入社時特別休暇／有給付与までの期間入社時から使える休暇を付与(2日)
◆産休・育休制度(取得・復職実績あり)
◆子の看病休暇(1時間単位で取得可能)
◆介護休暇(1時間単位で取得可能／取得実績あり)
◆生理休暇(1時間単位で取得可能)
- 選考プロセス
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応募・書類選考
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面接１～２回（人事・各技術部の責任者）
※WEBまたは対面にて実施します
↓
内定
