人事(採用・労務・教育など)
【兵庫】電力事業部門の人事業務◆年収610万~1120万/リモート・フレックス制度有/プライム上場
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/10/15 ~ 2025/11/14)
人事(採用・労務・教育など)
【兵庫】電力事業部門の人事業務◆年収610万~1120万/リモート・フレックス制度有/プライム上場
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
土日祝休み
募集要項
募集背景
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組織強化のため
仕事内容
-
【電力事業部門の人事・労働関連業務】
→電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当
※人事異動・要員在籍管理・採用・人材育成(研修体系の整備)・ダイバーシティインクルージョン・労務
【風土改革・組合との折衝・人事データ管理】
→能力次第で人事業務のほかに企画グループのその他の業務もご担当いただきます。
総括・業績管理、関係会社管理、リスク管理、等
応募資格
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- 必須
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・人事業務経験(人事労務、中途採用・育成等)をお持ちの方
- 歓迎
-
・労働法令の知識のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
・相手の話を相手の立場に立って、共感的に理解する力のある方
・自身の意見や考えを適切に発信・提案できる方
・現場に積極的に足を運び、対面でのやり取りや調整をいとわない、フットワークの軽い方
・課題に対して主体的に行動し、途中であきらめずに粘り強くやり遂げる力をお持ちの方
雇用形態
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正社員
勤務地
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神戸本社:兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
勤務時間
-
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※始業、終業時間は各事業部により設定
※フレックス有:コアタイム事業部ごとに異なる/時差出勤可
年収・給与
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【想定年収】
610万円~1120万円
※想定年収:月例給+賞与+諸手当
【昇給・賞与】
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
-
【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)
【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく
休日休暇
-
【年間休日】
121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
キャリアパス・評価制度
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・「人事・労働関連業務」「風土改革・組合との折衝・人事データ管理」業務を2~4年程度経験し、担当業務において主力となるよう育成します。
・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門の人事・総務部門等とのローテーションを検討します。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品~航空機~さらには、神鋼神戸発電所(石炭火力発電)が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。
設立
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1911年6月
資本金
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250,930百万円
売上高
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2,472,508百万円
従業員数
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38,411名
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