募集要項
- 仕事内容
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【年間休日122日】大手電子部品メーカーの新規事業部門でのWeb/モバイルアプリの開発。製品・サービスのオーナーと連携してアイデア出し・技術的な調査を行いながらプロトタイプから開発を推進していきます。当該部署はアジャイルで新規プロダクトの開発を次々に行ない、試験的なプロダクトを多数開発し、実用可能と判断できたものを世に送り出す特殊な事業部となっています。
それゆえ、モダンな環境での高サイクルな開発にエンジニアとして深く携わり、ご自身のWeb/モバイルアプリ開発のスキルや考え方を底上げすることができる環境です。
配属先のクライアントとは非常にフラットな関係で、社風的に弊社からのアイデアを積極的に採用いただき、検討から実行までほとんどをお任せいただいています。
■チーム体制・働く環境
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本事業部では、強みである通信技術を核に、医療/製造/交通など社会インフラの領域を中心に
社会の課題解決を目指して継続的なイノベーション創出に取り組んでいます。
本ポジションはクライアント先の新規事業開発部門への配属となります。
■アプリ開発チーム：Python/Flutterをメインとしたサーバレス環境（AWS）での開発を推進
今回はWeb/モバイルアプリの開発プロジェクトを弊社のメンバーで立ち上げたいという要望の元スタート。
弊社でWeb/モバイルアプリチームを構成し、チーム体制でご支援に入ります。
■開発環境
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フロントエンド：HTML,CSS,React,JavaScript（Vue.js）
サーバーサイド：Java,Python
モバイルアプリ：Flutter
インフラ：AWS
■過去の開発事例
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・空間可視化IoTソリューション（CO2濃度などを含む環境データの可視化、一元管理）
・トラフィックカウンタシステム（交通量データを収集しビジネス活用するシステム）
・工場の稼働率改善ソリューション（設備の稼働状況を可視化し分析するシステム）
・作業者安全モニタリングシステム（センサデバイスにより生体情報と環境情報を計測） 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・クラウド環境化でのWebもしくはモバイルアプリの設計、実装、テストの実務経験を1年程度お持ちの方
※言語は不問ですがSwift/Kotlin/Flutter/React Nativeのご知見ある方がフィットしやすいです
- 歓迎
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【歓迎】
・AWSの基本的な知識
・AWSのサーバレスでのWebアプリ実装経験
・Reactの実装経験
・Vue.jsの実装経験
・Flutterの実装経験
・アジャイル開発に関する基本的な知識、経験
- フィットする人物像
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✅テクノプロ・デザイン社で「働きやすさ」「挑戦環境」が両立できる理由❗
⭕案件選択制度×最適配属
常時1,000件超のプロジェクトから最適な案件を選択可能です。
エンジニアの希望と強みに合わせたチーム配属で、無理なく挑戦できます。
⭕働きやすさと成長の両立
・残業月平均10h程度／私服OK
・1,000超の研修制度×76種の資格手当×評価・報酬の透明性
「働き方の安心感」と「着実なスキルアップ」が叶う環境です。
📢弊社プロジェクトの特徴をご紹介❗
顧客先企業のプロジェクトですが
テクノプロ・デザイン社の社員がチームで顧客先に入る形になり、単独で動くことは少ないです。
またチームは幅広い年齢層の弊社エンジニアで構成されています。
📢入社時も入社後も明確な評価基準❗
入社時の年収決定はもちろんのこと、入社後の評価基準も明確です。
わかりやすくお伝えすると「個人の頑張り」＋「外部評価（顧客・営業・チームリーダー等）」がベースとなり、
年功序列ではなく自身の成長で評価ランクを上げていくことも可能なコンピテンシー評価となっています。
充実した成長支援制度が「個人の頑張り」＝「スキル・知識実装」をしっかり支えます。
📢収入アップにも直結する成長支援制度❗
・1,000超の研修カリキュラム／76種の資格手当あり
・明確な評価制度とキャリアパス（エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサル等）
・安定基盤と柔軟な働き方の両立
📢職種チェンジも可能な「自己実現制度」❗
公募によって選ばれた社員に対し通常の予算や権限を越えて自己実現をサポートします！
過去には「機械設計エンジニアからデータサイエンティスト」という事例もあり
ゼロからデータサイエンティストとして稼働するまで会社が全面的にバックアップしました。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県横浜市の各クライアント先
※プロジェクトにより異なります
- 勤務時間
- 9:00～17:30（実働8時間）
- 年収・給与
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年収 450万円～599万円
月給 28万円～37万円
経験・能力などを考慮の上、決定します。
残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。
60歳定年制のため、60歳以降は月俸制（契約社員）となります。
【手当】
・交通費支給（上限15万円／月）
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当（1万円～8万円／月）
・資格取得報奨金
・テレワーク手当（250円／日）
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
【研修期間】入社後、2ヶ月間（条件に変更なし）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
通勤交通費支給（月額上限15万円）
寮社宅制度（会社規定による）
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
労働組合有
定年再雇用
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始
有給休暇(夏季取得推奨日あり)
慶弔休暇
特別休暇
育児休業
介護休業
入社時休暇(上限3日)
災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
- 選考プロセス
- カジュアル面談（オンライン）⇒書類選考⇒面接1～2回（オンライン）⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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【定年後の再雇用】
∟定年60歳後もご活躍いただける再雇用制度◎
原則として1年ごとの契約更新となりますが、
役職ポジションに変更がない場合は月収をスライドして継続することが可能です。
出勤日数や勤務内容についても柔軟にご相談いただけますので、
ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
定年後も安心して長く働き続けられる環境をご用意しています。
