募集要項
- 募集背景
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私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。
少子高齢化が進む現代社会において、介護離職は深刻な社会問題となっています。この課題に対応するため、企業や労働組合は介護と仕事の両立支援制度の充実を迫られています。そこで、新たにパートナーシップセールスを募集し、企業・労働組合とのアライアンス構築を通じて、介護に悩む従業員への支援と、会員企業向け介護サービスの拡充を目指しています。
- 仕事内容
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＜ミッション＞
少子高齢化が進む中で、「仕事と介護の両立支援」は多くの企業が直面する喫緊の課題となっています。
本ポジションでは、企業の福利厚生制度のあり方を根本から変えるような、新しいパートナーシップモデルの確立がミッションです。
テクノロジーと人に寄り添うサービス設計を組み合わせ、
「介護を抱える従業員」と「その企業」の両方が助かる仕組みづくりにチャレンジしていただきます。
＜ポジション概要＞
介護領域に特化したNo.1メディア／プラットフォームを展開する当社にて、
パートナーシップセールス（アライアンス営業）としてご活躍いただきます。
企業や労働組合と連携しながら、
・介護と仕事の両立を支援する福利厚生サービスの導入
・会員向けの介護サポートコンテンツの提供
などを通じて、B2B2C型の新規ビジネスを共に創出していく役割です。
顧客のニーズを起点に、社内のマーケティング・開発・カスタマーサクセスと連携しながら、
「社会的意義」と「事業成長」を両立できる仕組みづくりを担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・企業・労働組合などへの新規パートナー開拓・関係構築
・介護支援制度導入に向けた、業務担当者や意思決定者へのコンサルティング営業
・社内のマーケティング・プロダクトチームと連携したアジャイルなサービス開発・改善提案
・利用企業の満足度を高めるための、中長期的なカスタマーサクセス戦略の立案・実行
・市場や競合の動向を調査し、事業・サービスの方向性を提案
- 応募資格
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- 必須
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〇法人営業または代理店営業のご経験が3年以上ある方
└ 無形商材やソリューション型営業のご経験がある方を想定しています。
〇事業開発やアライアンス（業務提携など）の企画・推進に関わったご経験をお持ちの方
└ パートナー企業との協業スキームづくりなど、構想から実行まで担った経験が活かせます。
〇営業活動において、KPIに基づいたプロセス設計・改善・実行を行ってきた方
└ 目標に向けたPDCAを自走できる方を歓迎します。
〇顧客の課題をヒアリングし、最適な提案を行ってきた経験がある方
└ 型にはまらない提案や、カスタマイズ提案を強みとする方にフィットします。
- 歓迎
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・B2B2C、B2C、または行政分野でのパートナーシップづくりの経験がある方
・ITサービスの成長に携わった経験がある方
・介護サービスや福利厚生制度について詳しい方
・大手企業や労働組合との調整・折衝の経験がある方
・プロジェクトの進行管理やチームをまとめる経験がある方
・データ分析ツールを使って成果を測定した経験がある方
・営業や事業開発、パートナーシップを通じて、目に見える成果を上げた経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・社会課題の解決に強い使命感を持ち、ビジネスを通じて社会に貢献したい方
・戦略的な考えと行動力を併せ持ち、新しい事業づくりに積極的に取り組める方
・さまざまな関係者と良好な信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを大切にできる方
・変化の多い環境でも柔軟に対応し、新しい価値やイノベーションを生み出せる方
・部署やチームを超えた連携を推進し、組織全体の成長に貢献したい方
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー
＜アクセス＞
JR「恵比寿駅」徒歩5分（東口から動く通路「恵比寿スカイウォーク」を利用）
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩7分
- 勤務時間
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＜就業時間＞
09:00～18:00
＜休憩時間＞
60分
- 年収・給与
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想定年収：500 万～1,200万円
・給与改定年2回・賞与年2回
※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
・交通費全額支給
・家賃補助2万円支給（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る）
- 待遇・福利厚生
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◎福利厚生・働く環境
社員一人ひとりがパフォーマンスを発揮し、安心して働ける環境づくりに力を入れています。
◎制度・サポート
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
└ ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）への編入により、充実した医療・保養施設利用が可能です。
・書籍購入代の補助（自己学習・スキルアップを応援）
・新規事業提案制度（社員のアイデアが形になる機会も！）
・ナレッジ共有のための勉強会の実施
◎オフィス・勤務環境
・リモートワーク制度（※配属部署により異なります）
・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店や店舗で利用できる割引特典
・ミニオフィスコンビニ＆リフレッシュスペースあり（気軽に休憩・軽食OK）
- 休日休暇
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◎プライベートも大切にできる環境です。年間休日はしっかり確保しており、メリハリのある働き方が可能です。
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク休暇
・シルバーウィーク休暇
・有給休暇（計画的に取得しやすい環境です）
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇（取得実績あり、ライフステージに合わせて安心して働けます）
- 選考プロセス
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選考：面接回数2回（カジュアル面談からのスタートも可）
適性試験（内定前にリファレンスチェックを実施する場合があります）
