募集要項
- 募集背景
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当社は、石灰類の製造・販売、フロンガス処理を手掛ける企業です。
創業135年、石灰事業で培った技術と経験を活かして、環境事業に力を入れています。これまでは廃棄物として捨てられていたものを再利用したり、フロンの無害化をするなどして、環境に配慮した事業を展開しており業績好調です。
益々の業務拡大の為、法人営業職（ルート営業）を募集することになりました。
- 仕事内容
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石灰製品の販売、アフターケア、製品・サービスの提案、情報収集など。■担当業務：
・ルート営業担当として各企業の購買部、調達部に対して、石灰製品及び鉄鋼原料製品の販売・情報収集・アフターケアをお任せします。
・中長期の生産計画に合わせて商材を提案したり、情報収集やお客様との関係構築が大切です。
■製品について（石灰）
・製鋼の溶解、精錬工程で使用の他、半導体メーカーなどでの酸性排水の中和処理、道路や宅地造成、建物の基礎工事、また建設残土の処理や再利用、農業など幅広く使われている鉱物資源です。
・当社は石灰事業の技術を活かし、大気汚染、水質汚泥などの公害防止やフロンガスの分解などの環境事業も行っています。
■詳細：
・営業先は中部圏が中心（車で1～3時間程度）ですが、全国各地にお客様がいらっしゃいますので、遠方へ営業に行く際は、直行、直帰、宿泊を伴う出張をすることもあります。
・お客様は大手企業を中心に50社程度を担当します。
・毎月複数回訪問したり逆に月に1回、3ヶ月に1回、電話やメールが中心など、営業スタイルについても営業の裁量が大きいのも特徴です。
■配属部署について：
・営業グループには社員が12名おり、部門が3つに分かれています。いずれかの部署に配属予定です。
・第一営業部では主に製紙、化学用、土木用商品
・第二営業部では肥料用商品・官庁向け商品及びフロン破壊・フロン再生
・第三営業部では製鉄会社向け製品 等
■事業の特徴・魅力：
・産業から暮らしまで、さまざまな分野で活躍する石灰製品。日本で唯一自給自足できる鉱物であり、自社で採石場を持っている為新規事業者が参画しにくく、輸送コストなど考えると国内製品に高い優位性があります。
・当社は日本の資源で環境を守ることをテーマとし、未来の世代のために豊かな社会づくりに貢献しています。
石灰業界での歴史と実績を持つ当社ですが、それに安住することなく、石灰の持つ無限の可能性を利用して、高品質製品、エコマテリアル、エコロジー関連の製品開発にもチャレンジしています。
小さくてもオンリーワンな環境ものづくり企業を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許
・営業経験（業界不問／法人、個人不問）
・エクセルで簡単な関数使用した表作成、ワード・パワーポイントを用いた顧客への提案資料作成
- 歓迎
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・理工系学部の出身
・マネジメント経験のある方（人材育成・業務管理・業務フォロー）
・お客様との関係性構築、中長期での計画立案、実行力のある方
- 雇用形態
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正社員
【期間の定め】無
- ポジション・役割
- ルート営業担当
- 勤務地
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住所：岐阜県大垣市赤坂町4232
勤務地最寄駅：R東海道本線／美濃赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
車通勤可（駐車場有）
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5時間
- 年収・給与
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予定年収：400万円～500万円
賃金形態：月給制 239,000円～280,500円
基本給（230,000円～270,000円）＋その他固定手当/月：5,500円～13,500円
■昇給：年1回（2％程度）
■賞与：年2回（前年度実績：4.5カ月分）
※給与は年齢・経験・能力により決定します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：上限25,600円まで支給
家族手当：配偶者13,000円、子ども1名につき3,500円
寮社宅：独身寮（自己負担 月2000円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年以上在籍で支給します
・定年：60歳（65歳までの再雇用あり）
・育休取得実績：有
・教育制度：OJTでの教育になります。
＜その他補足＞
■住宅取得支援制度（勤続10年以上の社員対象で期間5年、最大1.5％の利子補給制度）
■独身寮：6畳／エアコン完備（水道光熱費を含む、駐車場代無料、寮母の調理による夕食提供※負担額400円／1食）
■単身者社宅：1K月2,000円、駐車場無料、入社4年目以降は水道料金のみ個人負担、電気代3,500円迄とガス代は会社負担
■家族同居向け社宅有り：2DKまたは3DK 月8,500円～11,500円（駐車場代無料・水道光熱費は自己負担）
■作業服、安全靴支給
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日
※休日：日祝その他
※有給休暇：入社月により2～12日を付与します ※入社時期により異なります。
- 選考プロセス
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【面接（対面面接）回数 2回（標準目安） (1)一次面接兼役員面接(2)最終面接
※役員が不在の場合、一次面接と役員面接を別途開催する事があります。
【筆記試験】無
【採用人数】1名
