募集要項
- 仕事内容
-
遊戯施設のエンジニアリング業務に従事いただくポジションです。通常のエンジニアリング業務だけではなくオーナーズエンジニアリング業務の側面も求められる職務となります。
各プロジェクトにおける計画立案/発注業務/設計業務/施工管理/各種安全・品質に関する試験対応など多岐にわたる業務に対してリードエンジニア（もしくはエンジニア）として業務に対応いただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【REQUIREMENTS】
＜必須＞
エンジニアリング環境におけるメカニカルエンジニアのご経験をお持ちの方（3年以上）
大学卒業程度（工学系）但し以下の知識や経験によってはその資格は問いません。
機械工学・材料力学の知識
構造強度計算の知識/経験
安全性評価の知識/経験（ハザードアナリシスやFMEAなど）
メカトロニクス分野の知識/経験
＜対象学歴＞
●エンジニアリング、機械、構造あるいは土木工学または関連する分野での4年制単科大学あるいは大学の学士号をお持ちの方。
●エンジニアリング、機械、構造あるいは土木工学または関連する分野での修士号を有していることが望ましい。
- 歓迎
-
＜あれば尚可＞
英語によるコミュニケーション能力（メール・図書作成・会話）
油圧/空圧システムに関する知識
機械加工・溶接に関する知識
品質管理に関する基礎知識
海外規格に関する知識
遊戯施設に関する知識
建設系プロジェクトに従事経験がある方
- フィットする人物像
-
＜求める人物像＞
自ら率先して行動できる人物
複雑な問題や環境の変化に柔軟に対応できる人物
対外的な折衝、交渉にストレスを感じない人物
新しい技術、知識を学ぶ意欲のある人物
何事にも幅広く、興味や関心を持って取り組みできる人物
高いコミュニケーション能力がある人物
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
-
9：00～17：45（実働7時間45分）
※フレックス勤務あり・コアタイムなし
※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、早朝/深夜勤務の可能性あり
- 年収・給与
-
500万円 ～ 749万円（月給29万円～）
経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。
---
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与）
■交通費全額支給
■深夜勤務手当
■時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外
- 待遇・福利厚生
-
■制服貸与（着用部門のみ）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■団体生命保険
■LTD（長期所得補償制度）保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
■社内イベント多数
- 休日休暇
-
■年間休日120日（週休2日制、基本土日休み）
※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、土日勤務/週休日数の変動あり（振替休日取得可能）
■年次有給休暇（最大20日）
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など
【Life at USJ】
各個人が置かれているライフステージやライフイベントに応じ、最大のパフォーマンスを発揮できるよう、制度とサポートを設けています。具体的には、テレワークや育児・介護をはじめとする両立支援制度を設け、働き方にあった複線型の支援制度とともに個々に寄り添った対応を心掛けています。
- 選考プロセス
-
(1)書類選考（履歴書＋職務経歴書）
(2)1次面接（オンライン、日本語）
(3)2次面接（オンラインまたは来社）
#オンライン面接実施中
- キャリアパス・評価制度
- パフォーマンス、すなわち「成果」と「行動」をマネジメントすることは、「私たちが会社を成長させ続けます」というMISSIONの体現そのものであり、VISIONの実現を一層後押しするものと考えています。短期的ではなく、長期的なパフォーマンスをより創出できるようマネジメントすることで、個々人の成長を促すことに繋がり、チームや組織の成長を一層加速することになります。このように、常に変化するビジネス環境において、「人」を通して企業のあるべき姿を実現していくことが、最も重要な経営課題と考えています。「人」を通じて中長期的に成長するために、ゴール設定からフィードバック、育成、報酬の一連のサイクル、つまりパフォーマンスをマネジメントする仕組みを「uPERFORM」として運用しています。
