募集要項
- 仕事内容
-
グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。■職務詳細：
・採用計画の策定、実行
・計画を実現するための企画立案
・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
・人事広報戦略の策定、実行
・採用オペレーション設計、実行
■魅力：
・更なる事業拡大を図るために、採用基準は高く年間300名超えの高難度な採用を経験できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・中途採用マネージャー/リーダーの経験
・営業組織やマーケティング組織を牽引して卓越した成果を上げた経験
・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験
加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくはをお持ちの方
- 歓迎
-
・ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験
・社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験
・インタビューなど広報物の作成経験
・IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験
- フィットする人物像
-
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18：00
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1300万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
- 選考プロセス
- 書類選考→適正→面接2～3回
