募集要項
- 仕事内容
-
グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間100名超えのエンジニア採用を担っていただきます。■職務詳細：
・採用計画の策定、実行
・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現
・採用オペレーション設計、実行
・グローバル採用の推進
・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行
■魅力：
・グローバルで年間100名を超える規模でエンジニア採用をするなど、前人未到の採用にチャレンジができます。
・採用のための採用ではなく、事業を成功させるための採用が求められ高い視座を持つことができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・中途採用マネージャー/リーダーのご経験
・採用人事として卓越した採用実績を残されたご経験
・会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案したご経験
・多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップがある方
- 歓迎
-
・エンジニア採用やエンジニア採用支援のご経験
・ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出したご経験
・社内を巻き込んでリファラル採用を加速させたご経験
・グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力
・インタビューなど広報物の作成のご経験
・IT、SaaSなどのキーワードに関連する業界でのご経験
- フィットする人物像
-
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18：00
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1300万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
- 選考プロセス
- 書類選考→適正→面接2～3回
