募集要項
- 募集背景
-
【デザインや経済など様々なジャンルの教育コンテンツを提供◆13万人以上の受講者が利用する、韓国で急成長中ベンチャー】
様々なコンテンツに関わるオンライン教育サービス「Coloso」を運営している当社にて採用を担当してくださる方を募集いたします。
- 仕事内容
-
■業務内容：
入社後は、人材のサーチ、ダイレクトリクルート、入社者の対応等の採用業務をメインでお任せいたします。
【採用業務】
・求人媒体に関する業務
└媒体の選定・打ち合わせ・求人原稿の作成と確認など
・応募者の対応
└日程調整・書類選考など／将来的には面接もお任せ
・アウトバウンド、コールドコール等によるダイレクトリクルーティング
・内定者のフォロー
└定期的なメールでのフォローアップや、入社にあたっての手続きに関する連絡など
・入社時の対応
└入社された社員の社内システムの登録、初日のOnboardingに関する対応など
【労務業務】
・勤怠管理
・給与計算の確認
└給与計算自体は、外部にアウトソーシング
・入退社に関する手続き
【総務業務】
・社用支給品発注、管理、不具合等の窓口
└PC・スマートフォン・導入ソフトなど
・その他、必要に応じたバックオフィス業務のサポート
■入社後の流れ：
ご経験に合わせて、韓国本社のTMチーム長、日本法人の本部長によるOJT実施を予定しています。(1～2か月)
■組織構成：
日本支社のスタッフとして韓国本社の人事チームと協業して、支社の本部長にレポーティングします。
2025年5月現在、日本支社の人員は本部長と実務者を合わせて8名で構成されています。
男女比5:5、年齢層は20代後半~30代後半となっています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
■採用業務の実務経験（2年以上）
■採用オペレーション経験（応募対応、面接調整、求人票作成 など）
■IT業界/技術への興味
- 歓迎
-
【歓迎要件】
■韓国語ビジネスレベル
■採用戦略の立案・施策企画の経験
■人材紹介エージェントもしくは、事業会社のリクルーター経験をお持ちの方
■スタートアップ、ベンチャー企業（1桁～300名規模）での業務経験をお持ちの方
■ATS等いずれかのITツール運用経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用担当者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
・フレックスタイム制 (コアタイム10:00~17:00)
・標準労働時間１日8時間
※最初3ヶ月間の試用期間は09:00~18:00の固定時間勤務 (実働8時間)
・月2回リモートワーク実施
- 年収・給与
-
年収 400万円 ～ 600万円
月給 33万円～50万円
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・教育費 : 職務教育、教材費、外国語学院(年30万円上限)
・体力鍛錬費 : ジム、フィットネスなどの登録費(年5万円上限)
・誕生日プレゼント・誕生日半休
・慶弔金・慶弔休暇
- 休日休暇
-
・年間休日125日以上 (令和6,７年は年129日)
・完全週休2日制
・土日祝休み
・祝日・ゴールデンウィーク・年末年始休暇
・長期勤続休暇
・誕生日半休
・慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 → 事前課題 → 1次面接(オンライン) → 2次面接(対面) → 合格
※面接の回数が変更する場合もございます。
※書類選考の合格者には、1次面接の前に課題提出を要請します。
- キャリアパス・評価制度
-
■キャリアパス：
日本法人のスタッフ組織の管理者を目指していただくことが可能です。
引き続き法人拡大する場合には、今後、総務専任、会計担当等のスペシャリストを目指していただくことも可能です。
■評価制度：
年2回の業績評価を実施します。
