募集要項
- 仕事内容
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■具体的な業務内容
同社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。
■入社後のキャリア
メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。
■同社の強み
同社はITを活用した「植物工場」を全国に11カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2023年に宮城県大郷町に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。
- 応募資格
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- 必須
- 未経験可
- 歓迎
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・センター周辺に自宅がある、もしくは、自宅を構える想定の方 （U・I・Jターン人材で地域限定での入社を想定）
・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験
・改善活動を自ら推進しやり遂げる、体力的・精神的なタフさを持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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広島県広島市：広島生産センターまたは湯来生産センター
宮城県黒川郡：宮城大郷生産センター
三重県四日市市：四日市生産センター
静岡県焼津市：大井川第一生産センター
北海道伊達市：北海道伊達生産センター
山梨県韮崎市：山梨北杜生産センター
- 勤務時間
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8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
※残業有（平均残業時間：40時間程度）
- 年収・給与
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予定年収350万円～550万円
月給227,000円～（基本給 182,000円～ 職務手当 45,000円～）
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
■各種手当
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
- 待遇・福利厚生
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社保完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
福利厚生 ■手当・制度
家族手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（非管理者のみあり）
通勤手当（規定あり）
職務手当
団体生命・医療保険加入制度
定期健康診断
退職金制度
再雇用制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度
など
■教育制度
中途入社者導入研修
役職に応じた階層別研修
など
- 休日休暇
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年間休日125日（計画有休消化含む）
シフト制（月間休日8日～11日程度）
- 選考プロセス
- (1)書類選考 (2)適性検査 (3)面接2～3回
