人事（採用・労務・教育など）
【労務課/次長】「チャンスは平等、実力主義」の社風の中、成長したい人◎福利厚生◎丸ビル勤務
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/05/17 ～ 2025/05/30）
人事（採用・労務・教育など）
【労務課/次長】「チャンスは平等、実力主義」の社風の中、成長したい人◎福利厚生◎丸ビル勤務
日本住宅株式会社
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
成長期ステージにある当社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んで頂きます
【マネジメント】
・労務管理部メンバーへの育成・指導
【人事管理】
・給与計算、社会保険業務
・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用
・福利厚生・社宅管理業務
・行政機関への各種申請
【勤怠管理】
・働き方改革への対応
・勤怠労働時間管理、現場指導
・勤怠管理システム導入・運用
【規則・届出】
・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定
【安全衛生】
・安全衛生委員会の運営
・健康診断、ストレスチェックに関すること
・労災対応及び予防措置
・その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決
応募資格
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- 必須
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【必須】
・労基署等の行政対応
・人事労務に関わる各種届出・手続き
・人事労務経験年数5～10年以上
・労働関連法規の知識
・PCスキル（Excel、Word、他）を利用しての業務経験
・大卒以上
- 歓迎
-
【歓迎】
・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験
・社員300名以上の会社規模での労務管理経験
・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での人事労務経験
・個別労務問題（訴訟経験もあれば尚可）対応の経験が豊富な方
・衛生管理者1種資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
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長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【人物イメージ】
・幅広い業務や課題に対しフットワーク軽くご対応頂ける方
雇用形態
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正社員 ※試用期間3ヵ月
ポジション・役割
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次長
勤務地
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東京本部：東京都 千代田区 丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 17F
アクセス： JR 山手線 東京駅 徒歩1分
【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
勤務時間
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9:00～18:00（休憩時間12：00～13：00）
年収・給与
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8,220,000～8,892,000円（2024年4月改定）
※年棒÷12ヵ月＝月給
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
待遇・福利厚生
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・通勤交通費支給
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
・定期健康診断、育児・介護休業
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布（年1回）
・中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
休日休暇
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・休祝日 ：土／日／祝日
※年間10日程度土曜出勤日有り（2023年：年間11日間 当社カレンダーによる）
※2024年長期休暇例：GW10日、夏期休暇9日、年末年始休暇10日
※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日）
※特別休暇、慶弔休暇 等 [年間休日119日]
選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（1～2回（目安）） ⇒ 内定
会社概要
社名
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日本住宅株式会社
事業内容・会社の特長
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■賃貸住宅（戸建、アパート、中高層賃貸マンション）、一般住宅の企画・立案・設計・施工
■戸建住宅の販売■商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理
■公共工事（建築・土木）の施工・管理
■PM事業
設立
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1984年
資本金
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9030万円
従業員数
-
810名
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