募集要項
- 募集背景
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急成長中のスタートアップベンチャーとなり、シードラウンドで資金調達が完了。
営業部門の大幅増員を目指す中、そのカギとなる採用を中心とした人事部門責任者候補を、急ぎ募集をしております。
本営業スタッフの採用ミッションをまずは担って頂く想定です。
- 仕事内容
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人事部門の責任者候補として、まずは採用を中心に人事部門の強化と拡大にご尽力いただきます。採用業務だけでなく、人事制度の構築から人事企画の立案など、
組織の基盤づくりから組織拡大をリードしてくれる「人事責任者」を募集いたします。
◆業務内容
・人事制度の構築
・人事企画の立案
・中途採用をメインに戦略的人材採用
・中途採用業務フロー整備
・オンボーディング支援
・採用計画策定（採用目標数・応募数・採用面談数）
・各種採用媒体・人材紹介・ダイレクトリクルーティングツール・リファラル促進及び運用
・エージェント・採用媒体各社とのコミュニケーションマネジメント
・面談/面接設計～実施
《入社当初》
営業部門の大量採用（10名～）ミッションを担って頂く予定です。
また、入社に際しての人事制度のリニューアルや、配属に際するオンボーディングなども
他部門のメンバーと協力しつつ、環境整備をしていって頂きます。
《その後は‥.》
上場準備を行っていくための、
・管理部門の採用
・人事制度構築並びに修正
・労務対応
・人材開発
など人事領域に関して、組織と領域を徐々に広げて対応いただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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(1)事業会社における人事採用の経験が3年以上ある方
(2)単年度10名規模以上の採用を取り仕切った経験のある方
(3)採用手法として「求人広告媒体」「人材紹介」「SNSなどのオウンドメディア集客」「リファラル」にうち、2種類以上での募集経験がある方
の上記3点を満たす方を募集いたします。
- 歓迎
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・ベンチャー企業での人事採用経験
・人事評価制度策定経験
・人事労務経験
- フィットする人物像
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◆当社のミッションを共に実現したい方
◆スタートアップで実力を試したい方
◆経営者視点で事業に取り組みたい方
◆早いうちから責任ある仕事を任されたい方
◆外国人人材マーケットに興味がある方
◆ダイバーシティな環境で働きたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間4か月）
- ポジション・役割
- 人事採用責任者候補
- 勤務地
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■本社／東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル2F
※各線「浜松町」駅から徒歩5分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 年収・給与
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想定年収：550万円 ～ 749万円
※スキル経験に応じて決定
※固定残業代（20H分）を含み、超過分は別途お支払いします。
◆昇給／年2回（会社・個人の業績による）
◆賞与／1か月分×年2回（会社・個人の業績による）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・PC・携帯電話支給
・社内アクティビティイベント
・服装自由
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）※年間休日120日程度
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（育休後復帰率100%）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（対面・オンライン）
↓
最終面接（代表面接）
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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＜当社の6バリュー＞
・コミット：達成する快感を。チームとして個人としての目標を達成し、社会にインパクトを
・チャレンジ：現状に満足しない。昨日よりも今日、今日よりも明日改善し、成長する
・スピード：ガンガン前に突き進む。新しいアイデア、新しいやり方を圧倒的なスピードで実装
・俯瞰：全体を見る習慣を。社会全体のこと、業界全体のこと、会社全体のこと、チーム全体のことを考え行動する
・相手目線：自分以外の視点。顧客目線、外国人目線をもち、より良いサービスを
・自走：自分で考え行動する。オーナーシップを持ち創意工夫を加え、自分色を出す
＜働くうえで大切にして欲しいこと＞
スタートアップということもあり、フレキシブルな考え方が求められます。
特に今回募集するポジションは事業責任者ということもあり、自走力とスピード感が重要です。
主体的にアクションを起こして、事業にコミットしていってください！
