募集要項
- 仕事内容
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■当社をはじめ、当社グループ会社（海外含む）の日清食品グループの連結管理会計をお任せいたします。
【予定業務】
■日清食品グループの連結管理会計
・連結・各事業会社の事業計画のとりまとめ（計画編成のガイドライン作成・連結事業計画の作成・中期計画の作成など）
・連結・各事業会社の業績管理 （連結・各事業会社の損益見込作成）
・HD単体の業績管理（経費計画ガイドラインの策定・HD各部署の見込・実績損益の管理と各部署へのサポート）
・経営課題への対応（制度設計への提言、管理会計自体の改善への取り組みなど）
【期待役割】
・前職での経営管理、事業管理業務、管理会計業務の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者をリードすることが期待されます。
・当部では国内・海外事業会社の事業成長をサポートするチームもあり、連結損益管理以外に、事業推進業務を遂行する機会もあります。
【この仕事の魅力】
■グループ全体を俯瞰し、チームの一員として経営層に分析や提案を行うことができる環境です。
■経営層との距離が近く、様々な経営課題に取り組んで頂きます。
■計数管理だけでなく、プロジェクトを通じた改善活動など多岐にわたる業務を担当することにより、専門性と幅広いスキルを身につけることができます。
■財務経理部門、国内外の事業会社の経営管理などのキャリア形成を志す方にとって有益な経験が得られます。
【この仕事の大変さ】
■業務の性質上、ミスが許されない責任感と、期日に対するプレッシャーを感じることも多く、
■経営課題の変化に対応していくことが必要であるため、業務のスピード感は早いです。
■経営層への説明・報告に加えて、事業会社や部門のリーダーなどともコミュニケーションを図りながら物事を進めていくことが求められます。
【配属先】
HDの経営管理部 計25名強
（男女＝半々、中途新卒＝半々、管理職には中途・女性もおり、分け隔てなし）
∟事業管理 5名ほど ←ここ
∟国内事業推進 15名弱ほど
∟海外事業推進 5名ほど
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■財務会計 or 管理会計の経験10年以上
■部下や後輩などの指導経験
（ご入社直後になんらかのマネジメントをお任せするという意味ではございませんのでご安心ください。）
【歓迎】
■製造業での勤務経験
■ベーシックな英語スキル（読み書き主体）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～17:40
コアタイム無のスーパーフレックス制度あり
- 年収・給与
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650万円～900万円
（想定時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動）
※賞与：基本給6ヵ月～8ヵ月程度（変動あり）
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 交通費全額支給(マイカー通勤可)、退職金制度、食事補助、住宅手当、家族手当 等
- 休日休暇
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【年間休日】123日
週休2日制(土曜・日曜)、夏季・年末年始、年次有給休暇(最大20日)、レクリエーション休暇ほか
