【沖縄】労務チーフ～CMで話題！7月グランドオープンの沖縄テーマパークでの勤務～の転職・求人情報 34851679

募集要項

仕事内容: 【おすすめポイント】
★USJを再建した、日本が誇る伝説のマーケター
“森岡氏”が手掛けるプロジェクトです
★ついに7月25日にグランドオープンを迎えるテーマパーク案件
★立ち上げ期ならではのチャレンジを楽しめる環境
★フレックス勤務有り

■募集背景：2025年7月25日にグランドオープンのテーマパーク立上げ

■雇用形態：正社員

■業務内容：
1000人以上の規模の仲間と創る「JUNGLIA OKINAWA(ジャングリア沖縄)」
労務担当として、持続可能な人事労務体制を構築し、
新しいテーマパークの基盤を築くやりがいのあるお仕事です。
立ち上げ期ならではのチャレンジを楽しみましょう。

まずは労務業務全般をお願いしたいのですが、
各種人事制度の構築・運用から、組織開発・人材育成等、
ご経験業務・強み・興味関心にあわせて、
ご担当いただくメイン業務を検討可能です(雇入れ直後)。

7月25日にグランドオープンを控えている為、
入口はパート、アルバイトを含む入退社手続き、
勤怠管理をメインにお任せしていきます。

応募資格

必須: ■応募要件：
＜必須スキル/経験＞
・100名以上の会社組織での労務業務経験
→お一人で30名以上規模必須/ボリューム感をさばける方
・バックオフィスにおける大人数の入退社対応、問い合わせ対応
・基本的な労働関連法の知識
（留意するべき観点が「ピン」とくること）

歓迎: ＜歓迎スキル/経験＞
・エクセル、クラウドアプリ等を用いた業務効率化の経験
・評価制度、人材開発研修等、
　なんらかの人事関連プロジェクトを企画運用した経験

フィットする人物像: ■求める人物像
ジャパンエンターテイメントはまだ一切売上のない
立ち上げ期のベンチャー企業です。
組織や制度等の会社基盤も走りながら整備を進めており、
同業種の他社と比べても報酬や福利厚生面でも
見劣りする部分があるかもしれません。

しかしながら、「沖縄から日本の"未来"をつくる」
という大義を掲げて、組織や業務をゼロベースで設計し、
One Teamとなってパークの開業と事業の成功に向かって
コミットする経験は他の何物にも代えがたいものと信じています。
そんな立ち上げ期のエキサイティングな環境を仲間とともに楽しみながら、
一緒にこのプロジェクトの成功に夢中になれる方をお待ちしております。

＜Mission＞
「沖縄から日本の未来をつくる」
マーケティングとエンターテイメントの力で
その地の魅力を消費者価値に転換し、
訪れる人・住む人の人生を豊かにします

＜Vision＞
「人生最高の旅を提供する世界で
唯一無二のエンターテイメントカンパニー」

＜Value＞
・ゲストファーストで考える
・チャレンジを称賛しあう
・シナジーを生み出す

年収・給与: ■年収：500万円～599万円(残業月30hを想定した場合の年収)
■基本給：28万円～34万円/月
■賞与：年2回（3ヵ月）
■昇給：給与改定年1回

【年収例】
基本給 28.5万円の場合
・残業30時間/月：約500万円

基本給 34万円の場合
・残業30時間/月：約590万円

事業内容・会社の特長: ◆職場環境／企業PR
現在沖縄北部の新テーマパーク事業を推進しており、
弊社はその準備会社として設立しました。
沖縄県北部の既存ゴルフ場の地形を有効活用し
開発における環境負荷を軽減、
亜熱帯沖縄の魅力ある自然環境を活かした
テーマパークへ再整備する計画。
やんばるの大自然の中でここでしか感じることのできない
ダイナミックな体験価値を提供していく予定です。
また、「沖縄から日本の"未来"をつくる」をスローガンに
沖縄県の社会問題解決や経済活動促進など
エリアの面的活性化を目指した
地方創生プロジェクトでもあります。
尚、開業時期は2025年7月25日となります。