募集要項
- 仕事内容
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■社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム
この企業の持つプロダクトは、社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。
社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,000社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。
◆具体的な仕事内容
＜セールス系＞
●対応顧客規模：従業員数グループ連結2,000名以上
●折衝相⼿：⼈事部∕情報システム部∕経営層∕現場∕DX推進
各ステークホルダーの担当～役員相当まで
●KGI：受注社数、ARR、フロー収益（イニシャル費⽤）
●保有案件数：70-100社（Salesforceで管理）
●商談数：30-40件/⽉
●リードタイム：3-12ヶ⽉
＜カスタマーサクセス系＞
●対応顧客規模：従業員数グループ連結2,000名以上
●折衝相⼿：⼈事部∕情報システム部∕経営層∕現場∕DX推進
各ステークホルダーの担当～役員相当まで
●KGI：顧客の活⽤促進（チャーン抑⽌）、LTV最⼤化、NRR
●保有案件数：100-150社（Salesforceで管理）
●顧客MTG数：20件/⽉
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界での提案型営業経験（3年以上）
・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験
・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験
- 歓迎
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・人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験
・業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験
・官公庁や地方自治体との折衝経験
・アカウント戦略に基づくグループの横展開経験あり
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27~45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感し、体現できる方
・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：3か月）
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です
＜本社アクセス＞
各線 渋谷駅直結
- 勤務時間
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09:30~18:30（休憩60分）
月間平均残業時間：20時間以下
- 年収・給与
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想定年収 6,500,000円 -10,000,000円
※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）
※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月額：年俸の12分割
交通費支給（月上限3万円）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、退職金制度 他
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：・完全週休2日制（土日）祝日 ・年次有給休暇 ・特別休暇（3日間・通年） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接選考（2-3回）→内定
※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。
※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります
