募集要項
- 募集背景
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●新規出店のため
デベロッパーから出店の声掛けが多数あるが社員比率を変えてまで出店はしないため、現状断っている。
1店舗あたりの社員比率を変えずに出店をしていきたい意向。
- 仕事内容
- 接客・販売、調理・製造業務、パート・アルバイトの採用・教育、販売企画、原材料の発注、在庫管理、予算・売上の管理、清掃・衛生管理
- 応募資格
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- 必須
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店長→
・店長・副店長経験
・損益計算書（P／L）の作成・理解ができる
店舗社員→
・飲食店での勤務経験（アルバイトも可）
- フィットする人物像
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・コミュニケーションを取りながら仕事ができる方
・⼈に喜んでもらうのが好きな⼈
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- 店長
- 勤務地
- 千葉県 / 山口県 / 福岡県 / 佐賀県 / 鹿児島県
- 勤務時間
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※ブランドによります。
＜勤務時間＞
6:00～22:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
6:00～15:00
9:00～18:00
11:00～20:00
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
※所定労働時間：8時間程度
※残業：月平均20時間
- 年収・給与
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＜年収＞
400万円 ～ 949万円
＜給与補足＞
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します
■昇給：有／0円～20,000円（前年度実績）
■賞与：年2回／200,000円～1,200,000円（前年度実績）
※昇給・賞与は個人の業績による
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
・各種社会保険完備
・通勤手当：上限月30,000円
・家族手当：配偶者10,000円 子5,000円／人
・退職金制度：勤続2年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修制度
∟本部主催のライセンスセミナー、社内・社外・本部研修、勉強会など
・資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
・深夜割増別途
・自家用車通勤手当有（自動車10,000円、バイク3,000円）
・財形貯蓄制度
・社員割引
＜育休取得実績＞
有
- 休日休暇
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●年間休日日数107日（週休2日、シフト制）
●年2回の5連休取得制度あり
- 選考プロセス
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面接二回
一次面接はオンライン可能
最終面接は対面
- キャリアパス・評価制度
- 各店舗の予算設定と個人の目標設定は半期ごとに行われ、その結果が賞与・昇給に反映される
