募集要項
- 仕事内容
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「物流の未来を動かす」という事業ミッションの元、日本の物流業界にイノベーションを起こすテックカンパニーです。
物流に関するすべての業務を代行する物流プラットフォームを開発しており、
EC事業者が物流以外の商品の企画や販売、事業の成長に専念できる環境を提供しております。
本ポジションでは人事として業務をお任せ致します。
【業務内容詳細】
▼レギュラーワーク
・経営方針に基づき全社に関わる採用戦略の立案から実行までの推進
・採用業務における、ダイレクトスカウト、エージェントリレーション、新規採用施策立案・実行
・候補者クロージングへ向けて関係者とすり合わせながらの綿密な準備とクロージングプランの設計実行
・採用企画として、構造化面接構築、リファラル促進、採用DX施策の立案実行
▼ゆくゆくお任せする業務
・経営方針に基づいた組織課題や人材課題の解決に向けた提案、解決策の提示、実行
・育成や組織開発、制度設計も含む人事施策の刷新や人事業務の型化
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記全てのご経験
・人事施策の立案経験
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
- 歓迎
- ・EC領域、物流領域での採用活動のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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池袋駅 徒歩7分
週1～2日は出社となります。
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
フレックスタイム制度有（コアタイム11:00～15:00）
- 年収・給与
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【年収】500～700万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代/月】40時間/超過分は別途支給
【交通費/月】支給 ※上限月2万円
【昇給】年2回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備、ピアボーナス制度（Uniposを利用中）
ウェルカムランチ、メンタートレーナー制度
書籍購入制度、資格取得支援制度
社用PC貸与（Macbook or Windows選択可）、Anniversary休暇
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日129日＞
土日祝日休み、年末年始、夏季休暇
有給休暇、慶弔休暇、ANNIVERSARY休暇、
生理休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】3回
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
