フロント・マンション管理
【千葉】自社グループのマンション管理 ※新規の受託営業なし/年休127日/土日祝/東証プライム上場G
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【千葉】自社グループのマンション管理 ※新規の受託営業なし/年休127日/土日祝/東証プライム上場G
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月5日~10月30日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/09/05 ~ 2025/10/30)
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【千葉】自社グループのマンション管理 ※新規の受託営業なし/年休127日/土日祝/東証プライム上場G

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績拡大に向けて、採用強化中!

▼同ポジションの魅力:
★一次請けコールセンターあり!★
平日の夜間と土日についてはコールセンターにてお客様対応をしております。
また、休日に対応が発生しても物件担当者ではなく、当番制で電話担当者が対応するため休日出勤は発生しづらい環境です

★働きやすい就業環境!★
年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)、月残業30時間前後で働きやすい環境です。
理事会、総会のため土日出勤(月2回~3回)がありますが、土日出勤の場合には必ず代休を取得いただきます。

★通勤負担が少ない!★
駅から近いマンション(徒歩8分以内)が中心です。交通の便が良い物件が多く、通勤負担が少ないです。

★新規営業なし!★
自社ブランドの管理になるため、新規受託等の営業行為はございません。

★建設情報がすべて共有されている!★
当社が建設した物件の管理となりますので、
建築情報はすべて共有されており、スピードも速く対応できます。
仕事内容
~東証プライム上場の当社グループ/年間休日127日/自社のビルのみ管理/新規受託の営業なし/完全週休2日制/月残業30時間前後~

▼業務内容:
当社グループ(自社保有)のマンション【当社のブランド名】の管理をお任せいたします。年間15~20棟ほどの新築分譲マンションを建設しているためマンション管理の経験者を募集しております。

▼詳細内容:
・管理員の業務管理
・総会/理事会の運営
・管理業務実施報告、月次報告の報告
・リフォーム、賃貸管理部の連携
一人当たり10~12棟を管理(60世帯のマンションがメイン)を担当いただきます

▼組織構成:
約20名所属しています。主任・係長クラスで入っていただきます。
※50代~60代(参事)、部長50歳前後、課長40代、係長30代後半
応募資格
必須
■必須条件:下記のいずれも必須
・マンション管理、フロント業務経験のある方
・管理業務主任者の資格を持っている方
雇用形態
■雇用形態:正社員
■試用期間:12ヶ月 ※試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
勤務地
■千葉本社
住所:千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル10F
勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
無 ※補足事項なし
勤務時間
<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業:月30時間前後
年収・給与
<賃金形態>
月給制 ※補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円

<月給>
300,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回※過去実績…計4.0ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:寮完備
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上で適用/再雇用あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
・確定拠出年金
・社員持株制度
・永年勤続表彰制度
・財形貯蓄制度
・保養所
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数:127日

土日、祝日、年末年始(7日)、夏季休暇(9日)等
※理事会、総会のため土日出勤あり(月2回~3回)、土日出勤の場合には必ず代休を取得いただきます。
選考プロセス
書類選考→一次面接(人事担当、もしくは部門長)→最終面接(役員面接)→内定
※場合によっては3回面接が発生するケースもございます。また一次面接前にカジュアル面談も可。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■マンション・ビルの管理業務
■不動産の所有・管理・売買・賃貸・仲介
■土木建築設計・施工・請負
■建築物等保全維持管理及びコンサルタント
■損害保険代理業および生命保険の募集に関する業務
■清掃業
■上記各号に付帯する一切の業務

【親会社の会社概要】
■土木、建築の請負工事、企画、設計、管理、および施工
■地域開発、都市開発、環境整備に関する企画、設計およびコンサルティング業務
■不動産の売買、賃貸および仲介
■金融商品取引法に基づく第二種金融商品取引業
■金融商品取引法に基づく投資助言・代理業
■土地、建物、構築物の管理
■建設工事用の機械器具、資材の販売、賃貸
■宿泊施設、スポーツ施設、医療施設、飲食店の保有、賃貸および経営
■造園土木・土地造成に関する事業
■前各号に附帯する一切の業務


●これからの方針:
S造案件を積極的に取りに行っており、成田空港周辺の物流倉庫や工場案件などが増加。
東京については西東京案件ばかりが増える為、埼玉や神奈川をエリアを徐々に増やしている。
※案件の割合:東京(5割くらい)、千葉(3割)、神奈川(1割強)、埼玉(5%)

■同社の特徴:
・当社(東証プライム市場)の関連会社です。当社グループは、ディベロッパー~建設、不動産管理まで一貫して行っていることで、高い利益率を実現しており、直近も売上、経常利益共に増収、増益を続けています。親会社新日本建設は東京、千葉を中心に約260棟、13,000戸超の分譲マンション実績があります。首都圏分譲マンションランキングでトップクラスの実績を誇り、年間15~20棟程の新築分譲マンションを建設しています。長くお客様に満足してもらうため、今回のポジションの増員を図っています。
設立
1964年10月
資本金
36億6,539万円
売上高
133,517百万円
従業員数
574名(2024年4月現在)
入社実績
Oさん(54歳 / 男性)
不動産開発営業 課長クラス
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