募集要項
- 募集背景
- 当社は製造業として培ってきた技術力や品質管理のノウハウを活かし、2025年より自動車整備・カスタム部門を再始動における募集となります。過去にも整備事業を展開しておりましたが、事業縮小に伴い一時休止。新たな期を迎え、組織体制を見直したうえで再スタートすることが決まりました。現在はガレージの立ち上げと整備チームの再構築を進めており、中心となって現場を引っ張っていただける責任者クラスの人材が必要です。単に“整備できる人”ではなく、“整備士が働きやすい現場”を共に作り上げていける方を求めています。設備選定や整備方針の確立にも深く関わることができるため、自身の経験を活かしながらゼロからのものづくりに携わりたい方に最適な環境です。
- 仕事内容
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再始動に向けた準備から、motorproject部門の立ち上げ当社は製造業としての実績を背景に、自動車整備・カスタム部門「Motor Project」の再始動に取り組んでいます。あなたには、その中核となる整備責任者（工場長候補）として、ガレージの立ち上げから運営、整備チームのマネジメント、作業フロー構築などを幅広くお任せします。
【主な業務内容】
・整備工場の立ち上げ（レイアウト設計・工具選定・設備導入）
・車検・点検・整備・カスタム対応（国産車・輸入車問わず）
・整備士の育成・マネジメント／作業工程・品質・納期管理
・お客様との打ち合わせ（ニーズのヒアリング・整備説明）
・業者・部品商との折衝・部品手配管理
・作業効率や安全性を高める業務改善提案
プレイングマネージャーとして実務にも関わっていただきながら、整備チームの成長や、店舗としての魅力向上にも力を貸していただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・自動車整備士3級以上、または同等のスキル・知識を有する方
・自動車整備の実務経験（5年以上）
・チームリーダーや工場長としての管理経験
【歓迎条件】
・車が好きで、カスタムや旧車にも興味がある方
・整備にとどまらず、現場づくりや人材育成にも意欲のある方
・検査員資格保有者、大歓迎
- フィットする人物像
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◎単に車を直すだけでなく、整備士としての誇りや現場全体の価値づくりに関心がある方に向いています。
◎「ただ作業をこなす」のではなく、後輩を育てる、現場を良くする視点を持ちたい方にフィットします。
例えば――
・プレイングマネージャーとして整備とマネジメントを両立したい
・使いやすい工具や整備フローにまでこだわりたい
・若手が育ち、誇りを持てる整備工場を自分の手で作りたい
・新たな環境で“最後のチャレンジ”としてもう一花咲かせたい
こうした想いを持つ方を歓迎します。車が好きで、人に向き合える方、チーム全体を引っ張っていくことにやりがいを感じられる方にとっては、非常に充実感のある職場です。
- 雇用形態
- 正社員または年俸制社員
- 勤務地
- 栃木県 / 群馬県
- 勤務時間
- 8:30～17:30または10:00～19:00
- 年収・給与
- 年収400万円 ～ 799万円（月給３０万円～）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険）・確定拠出年金、キャンピングカーの貸し出し
- 休日休暇
- 土日または週２日・ＧＷ・夏季・年末年始
- 選考プロセス
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興味を頂いた方またはこちらからスカウトさせて頂いた方とカジュアル面談
↓
正式に応募して見ようと思う方と正式面談
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
- 定期昇給や定期昇格はもちろん、実力次第での特別昇給と特別昇格が魅力に感じて頂けると思います。
