募集要項
- 募集背景
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当社ビジネスにおいて、集客は中核を担うポジションです。
保険や不動産、通信制高校などをWeb上で比較しながら選べるサイト『ズバット』や
『保険スクエアbang!』など、多数の比較サイトをを企画・運営している当社。他にも、新規サービスを随時展開しています。
今後、さらにサイト拡大、事業展開を図る中で、新しい集客手法を取り入れ、最先端の企業でありたい。
当社がさらに成長していくために、新たな方をお迎えすることとなりました。
- 仕事内容
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特に保険領域・不動産領域・教育領域の市場において、あなたには当社のサービスの価値をより多くのユーザーに届けるための戦略立案を通じた、集客全般を担当いただきます。【仕事内容】
当社が運営する比較サイトのWeb集客全般を担当していただきます。
具体的には、広告出稿媒体の選定・実行、インハウスでの広告出稿運用および調整、データ解析、ROAS分析、KPI管理、レポーティングなどの効果検証を行っていただきます。また、事業メンバーと連携し、事業のグロースにも積極的に携わっていただきます。
将来的にマーケティングチームを牽引していく、チームリーダーを目指せるキャリアパスを用意しています。キャリアビジョンとして、マネジメントにも携わりたい方、事業グロースを責任ある立場から携わっていきたいと考えている方はぜひご応募ください!
【お任せする業務】
・担当サービスの集客戦略の策定
・KPIの設計
・インターネット広告の出稿及び効果改善
・広告代理店や外部パートナー(ASP/OEM)との折衝
・社内レポーティング
・マーケティング視点でサービスやプロモーションの改善提案・実行
・ユーザーコミュニケーションの最適化
・その他、プロモーションに関わる業務全般
最初はサービスの理解からスタートしていただき、上司やメンバーとお互いフォローしあ
いながら、成長していただきたいと思っております。PDCA を回しながら広告効果の最大
化を目指していきましょう。
【配属部署】
・ソリューションDiv. マーケティングG
【担当いただくサービス例】
保険スクエアbang!(https://www.bang.co.jp/)
ズバット 不動産売却(https://sumikamatch.jp/)
ズバット 通信制高校比較(https://zba.jp/tsushin-highschool/)
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社や広告代理店でのプロモーション運用のご経験(目安2年以上)
・アフィリエイト広告の改善
・広告代理店との折衝経験
- 歓迎
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・リスティング広告の運用
・ユーザーコミュニケーションの設計、最適化
・細かい数値分析による改善提案
・広告代理店での営業経験(戦略立案に関わったことがある方)
- フィットする人物像
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・当事者意識を持ち、主体的に物事を考え提案できる方(セルフスターター)
・知的好奇心を持ち、自ら学びを深められる方
・協調性・チームで協業して業務に取り組むことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋二丁目11番22号 サンタワーズセンタービル4F
【アクセス】
東急世田谷線「三軒茶屋」駅徒歩3分
東急田園都市線「三軒茶屋」駅徒歩5分
- 勤務時間
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9:30~18:00 (休憩1時間)
▼ 労働時間選択制度を導入
・09:00 - 17:30
・09:30 - 18:00(最も利用人数が多いです)
・10:00 - 18:30
【リモートワーク】
週2回まで取得可
- 年収・給与
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年収 400万円 ~ 600万円
月給 33.3万円~50万円
※配属ポジション、ご経験や前職年収を考慮し、決定します。
※半期年俸制
(半期ごとに人事評価を行い、成果を反映します。)
※月40時間分残業代 79,068円~、10時間分の深夜手当4,161円~含む、超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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■昇給年2回(4月・10月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康・厚生年金 / 雇用・労災)
■ITS関東ITソフトウェア健康保険組合加入
(温泉やホテルなどの保養施設、スポーツクラブやゴルフ場などを安く利用可・補助金の出るパック)
■財形貯蓄制度
■健康診断
■資格奨励金
■開発補助制度
■パパ・ママ支援制度(妊娠・出産後の特別勤務形態あり)
■従業員持株会
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始
※ 年間休日123日 + 夏季休暇 (有給とは別に5日)
■年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日間)
■慶弔休暇
■育児休暇
■出産休暇
■介護休暇
■入社時特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)
- 選考プロセス
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▼ 選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次WEB面接(マネージャー) ⇒対面最終選考(事業責任者)
※最短2週間~1か月ほどで結果が出る想定です。
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度】
半期毎(4月・10月)MBOベースの人事評価となります。
