募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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【姫路/開発職】◆国内シェアトップクラス福祉機器メーカー◆残業10h程度／年間休日121日◎土日祝休／福利厚生◎/新社屋◎きれいな環境／社員食堂あり福祉機器「離床センサー」で国内シェア65％。超高齢社会で問題解決する製品群。ファブレス経営で20％の経常利益率で安
定経営。新製品開発に力を入れ、新分野にも挑戦。
【具体的には】
■介護福祉業界のDX化
■バイオフィードバック分野
■センサーデバイス、介護ロボット、IoT、ネットワーク、システム、アプリケーション等商材開発のソフトウ
ェアエンジニア
■フロントエンド・バックエンド開発
【業務内容の変更の範囲】無し
【働き方】
年間休日121日/残業10h程度
【働く環境】
2023年5月に新社屋に移転し、きれいな環境です。
社員食堂も完備しております。屋上にはテラスもあり、姫路市内を一望できます。
【株式会社テクノスジャパンについて】
福祉機器など自社製品を開発する「ものづくり企業」。経営方針は「下請けせず他社のまねをしない」メーカー。
社会貢献度の高い製品を作っており、
グッドカンパニー大賞特別賞受賞/ものづくり日本大賞優秀賞/元気なモノ作り中小企業300選など受賞
【配属部署】
■開発部に配属
- 応募資格
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- 必須
- 開発経験者(DX、IoT、ネットワーク、システム、アプリケーション等)
- 雇用形態
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正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
試用期間：3ヶ月（使用期間中の求人変更無）
- 勤務地
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本社／兵庫県姫路市
最寄り駅：JR山陽本線姫路駅 徒歩10分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】なし
自動車通勤：可 ※従業員専用駐車場あり
屋内の受動喫煙対策：有（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月10時間程度）
- 年収・給与
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想定年収：550万円
【月給制】
月給：340,000円
賞与：年2回 昨年実績4ヶ月
昇給：年1回
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限３万円まで）
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：325,000円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の時間外手当として、固定残業代15,000円を支給
(3)10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※給与詳細は経験・スキル等により決定、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【退職金】有
【制度・設備】
団体傷害保険、扶養手当15,000円支給、住宅手当20,000円～支給、会員制ホテル利用有
■食事手当、引越手当、精勤手当、調整手当、住宅手当、役職手当、赴任手当、残業手当、技能手当、休日勤務手当、出張手当、営業手当
■社員食堂、福利厚生サービス（会員制割引サービス）、福利厚生施設、慶弔見舞金制度、制服貸与、永年勤続制度
■資格取得支援制度…通信教育半額会社補助(正社員対象）
■従業員専用駐車場…車通勤者対象
■出産・育児支援制度
- 休日休暇
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年間休日：121日
休日：完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
夏期、年末年始、その他（会社カレンダーにより変動）
有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
- 選考プロセス
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【面接回数】3回
【筆記試験】有（適性検査）
