募集要項
- 募集背景
- 事業・組織拡大にともなう人員募集です。
- 仕事内容
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「UGC報酬型プラットフォーム」の企画・体験設計を担うプロダクトマネージャーを募集します。独自の報酬メカニズムと“推し活”心理を活用したUXを通じて、ユーザーが熱量高く参加するプロダクト体験を構築し、MAU数百万人規模の国内No.1 UGC報酬プラットフォームを目指します。
PdMとして、報酬設計、アルゴリズム、UI/UX、データドリブンな改善までをリードし、開発チームやビジネスチームと密に連携しながらコミュニティをスケールさせていく役割を担っていただきます。
上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。
領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。
＜具体的な業務内容＞
・プロダクト要件定義
- 報酬アルゴリズム、UIフロー設計、口コミ/投稿機能の仕様策定
・ユーザー体験設計
- ユーザーのモチベーションを引き出すインセンティブ設計（ポイント付与ルール、参加動機の仕掛け）
・データ分析・改善サイクル
- A/Bテストの設計と実行、エンゲージメント指標の分析、仮説検証による仕様改善
・開発チームとの連携
- スプリント計画・バックログ管理など、アジャイル開発体制下でのプロダクト推進
・KPIモニタリング
- 投稿数、リテンション、継続率などの主要指標を日次でトラッキングし、改善に活用
- 応募資格
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- 必須
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以下3つのカテゴリにわけた要件に、複合的に当てはまる方
＜プロダクト企画・戦略＞
プロダクト企画の立案から実行までの経験
定量・定性データを用いた課題分析と解決策立案
プロダクト方針・ロードマップの策定経験
ユーザーインサイト獲得への強い関心と実践経験
＜事業・市場理解＞
toC向けサービスでの実務経験（3年以上）
マーケティング、ビジネス開発、営業等の経験または強い興味
＜組織マネジメント・連携＞
部署横断でのプロジェクト推進・調整経験
チームマネジメント経験（メンバー育成含む）
経営層との議論・提案経験
- 歓迎
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＜技術・開発理解＞
エンジニアとの協働経験、技術的な基礎知識
アジャイル開発プロセスの理解・実践経験
UI/UXデザインに関する基本的な理解
＜データ・分析スキル＞
KPI設計・管理、ダッシュボード構築経験
A/Bテスト等の実験設計・分析経験
SQL、GA4等の分析ツール使用経験
＜市場・競合分析＞
競合分析、市場調査の実施経験
顧客インタビュー、ユーザーリサーチの実践経験
カスタマーサポート、営業、マーケティングとの連携経験
- フィットする人物像
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ユーザーのことが大好きなプロダクトオタクで、定量・定性データに基づいた意思決定ができる人材
方針～企画～実行まで一貫してリードし、営業・マーケなど組織横断でプロダクトを推進できる人材
ユーザーファースト: ユーザーの課題解決に情熱を持ち、データと直感のバランスを取れる
実行力: 戦略から実行まで一気通貫で推進できる行動力
企画力: プロダクトにとどまらず事業を成長できる思考ができ、企画が出せる
横断的なスキル：プロダクトだけでなく、営業・マーケなどあらゆる視点をもつことができる
コミュニケーション力: 経営陣やマネージャーに対してもロジカルに建設的に物怖じせずコミュニケーションができる
リーダーシップ: 正解のない状況でも方向性を示し、チームを牽引できる
協調性: 多様なバックグラウンドを持つメンバーと建設的に議論・協働できる
成長意欲: 新しい領域への学習意欲と、組織・プロダクトの成長にコミットできる
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（3ヵ月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
■フレックスタイム制
・コアタイム：10:00-15:00
・フレキシブルタイム：5:00-10:00・15:00-22:00
- 年収・給与
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想定年収 600万円～1,200万円
月給：500,000円～1,000,000円
・基本給：369,942円～739,884円
・固定残業（45h）：130,058円～260,116円
昇給：年2回
賞与：決算賞与
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
交通費支給（上限3万円/月）
MVP制度
- 休日休暇
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年間休日日数120日
完全週休2日制（土曜日及び日曜日、国民の祝日）
年末年始休暇(12/29～1/3)
その他会社が指定する日
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
