募集要項
- 募集背景
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同社の規模はグループ連結で約13,600名（2024年11月末時点）まで拡大しましたが、創業当時と変わらぬベンチャーマインドでさらなる成長を目指しております。
これまでIT業界の課題解決に向けさまざまな取り組みを行い、その一つが「多重下請け構造の解消」です。そして、その多重下請け構造の解消をソリューションで体現しているのがエンジニアプラットフォーム（EPF）サービス部であり、同部が展開するエンジニアプラットフォームを介してプライム案件とエンジニアを最適にマッチングすることで、「エンジニアが実力に見合った報酬でプライム案件に従事することが可能な世界」の実現を目指しています。
エンジニアプラットフォームの運営を通して、エンジニアの成長機会が少ないことやキャリア形成の障壁など、課題が明確になってきました。
そこで、エンジニアの成長機会を積極的に創出し、あらゆるエンジニアが理想のキャリア形成を目指せる環境を提供するための新たな事業を立ち上げました。
そんな新規事業において、ラインマネージャーとして技術力を活かしたマネジメントによるエンジニアの育成および、組織運営をお任せできる方を募集いたします。
- 仕事内容
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◎部が運営するプラットフォームを通して受託した開発案件における、提案～プロジェクト完遂に向けた全体マネジメント、ラインマネジメントおよび、売り上げ拡大のための戦略策定まで幅広くお任せいたします。◇具体的には。。。。
・配下メンバーが参画している担当顧客の複数プロジェクト管理
・配下メンバーマネジメント／目標設定／人事評価／育成
・メンバー育成の企画立案、推進
・組織設計、戦略策定
・ソリューション提案
※ゆくゆくは人材リソースの採用業務もお任せする想定です。
※営業（案件獲得）については別チームが担当いたします。
※ご志向にあわせてプロジェクトマネジメント業務と兼務いただくことも可能です。
◆ポジションの魅力
１．全社ミッションである「IT業界の多重下請け構造の解消」という貢献性が高い新規事業のコアメンバーとして活躍できる
２．新規事業にて組織をつくり上げながら組織成長・拡大を肌で感じることができる
３．エンジニアリングの経験を活かしたマネジメントを通して後進育成を推進できる
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験
・5年以上のシステム開発における開発経験
・プロジェクトマネジメントもしくはリーダー経験
・ラインマネジメント経験
・提案書作成経験
- 歓迎
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・プリセールス経験
・組織マネジメント経験
- フィットする人物像
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・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・スピード感を持ってプロジェクトを推進できる方
・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方
・多くの変化をポジティブに捉え、柔軟に適応できる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3か月
- 勤務地
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東京都港区麻布台一丁目
東京都渋谷区代々木
※その他、同社各拠点をご希望の方、ご希望に基づき調整図ります。
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
※所定外時間勤務：有（月平均15.2時間程度 ※2019年8月期実績）
- 年収・給与
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月給 58.3334万円 ～ 100万円
想定年収700万円～1,200万円程度
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会
・健康保険組合提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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書類選考
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1次選考（配属先部署責任者）
↓
最終選考（配属先部署責任者※場合により役員）
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内定
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入社
※選考回数やプロセスが変更になる可能性があります
※1次面接以降に適性検査をご受検いただきます。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
- キャリアパス・評価制度
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◆◆入社後のキャリア
ご自身の志向性に応じて、キャリアの幅を広げていただくチャンスは無限にあります。
・事業部での組織長（事業・組織マネージメント）など
