募集要項
- 募集背景
- 増員による募集
- 仕事内容
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採用を切り口に『人と組織』の面から事業成長を推進する人事の業務をおまか【職務詳細】
せいたします。
将来的には人事業務全般をお任せしたいと考えております。
‧経営層と連携し、長期的な人材計画‧採用計画や人事制度を企画‧推進
‧採用要件のすり合わせ
‧募集要項作成‧人材募集（人材紹介、媒体等）
‧応募者対応
‧面接等の選考業務
‧内定後フォロー
‧入社決定時の社内手配およびオンボーディング
‧採用ブランディングの構築と推進
将来的には高度専門人材（CxOクラス人材‧管理職‧エンジニア）の採用戦略立案‧
実行や、人材育成および組織文化の醸成、労務等徐々に担当領域を広げてお任せした
いと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
‧中途採用の業務経験
‧中途採用業務で母集団形成の経験がある方
‧人材系企業での営業経験
【尚可】
‧スタートアップまたはメガベンチャーでの採用のご経験
‧法人／個人営業で結果を出し続けた経験がある方
‧業種‧会社の風土のタイプ問わず人事のご経験
‧人事における採用以外の領域のご経験
‧事業会社における事業サイドでのご経験
- 歓迎
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スケジュール管理能力に自信のある方
同社のビジョン、ミッションへ共感してくださる方
- フィットする人物像
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スケジュール管理能力に自信のある方
同社のビジョン、ミッションへ共感してくださる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区天神
- 勤務時間
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9時～18時
休憩60分
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限3万円）
リモートワーク導入（火曜日‧土曜日の週2出社）
ストックオプション制度
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（水‧日）
祝日
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（10日～20日）
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回
- キャリアパス・評価制度
- 半期に1回の評価制度
