募集要項
- 仕事内容
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・事業部内で仕組化されたキャリアビジョンがあり、しっかりとしたキャリア形成が見込めます。【業務概要】
・転居を伴う転勤なし
・総合生活産業グループならではの福利厚生で、安定基盤の元、末永い就業が叶います。
小学校・中学校の修学旅行の受注を中心とした営業や、一般法人の社員旅行、研修旅行の営業などをご担当いただきます。
【業務詳細】
・学校、一般法人、自治体等の団体旅行営業
・見積書作成
・添乗業務
・清算業務
今後は、MICEや自治体等のBPO分野にも力を入れていきますので、純粋な旅行営業だけでなく新しい分野の業務も経験していただきます。
営業サポート部門があり、営業活動に集中できる環境が整っております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須
学歴:高卒以上
資格:普通免許(AT限定可)
経験:団体旅行営業の経験をお持ちの方
■歓迎
旅程管理主任者資格をお持ちの方
- 雇用形態
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【雇用形態】契約社員
【試用期間】有 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件の相違なし
【正社員への登用制度】有
【更新】有 5年経過後以降労働者の申し出により無期化
【契約を更新する場合の基準】社員の勤務成績・勤務態度により判断
※正社員登用を前提としておりますが、入社時は契約社員(6か月の有期雇用)での採用となります。
- 勤務地
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【勤務地】 静岡県 浜松市中央区
【最寄り駅】浜松駅 徒歩3分(社用車貸与のためマイカー通勤不可)
- 勤務時間
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【勤務時間】09:00 - 18:00 (休憩60分)
【想定残業時間】20時間
【フレックス】有 コアタイム無し
- 年収・給与
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【年収】4,624,800 - 7,347,200 円
【基本給】月給282,000円 - 448,000円
【昇給】有 年1回 4月
【賞与】有 年2回 6月、12月
【支給実績】4.3ヶ月分
【退職金】有
※賞与については、その金額が想定年収に含まれております。
(標準評価の場合の金額ですので、評価に応じ金額は変わります。)
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生：資格取得支援制度、グループ内割引・カードポイント割増制度、グループ内施設利用補助、バス鉄道全線乗車証支給、従業員専用保育園、持株会制度、時短制度、出産・育児支援制度、社員食堂
■諸手当:通勤手当（月11,000円まで）、販売奨励手当:営業実績による、添乗手当:旅行添乗業務に応じて支給、子ども手当:扶養の子1人につき15,000円/月※第6子まで、育英手当:高校生、大学生の扶養の子1人につき5,000円/月、住宅手当:上限25,000円/月（遠隔地から採用の方）
【転勤】無
【定年】60歳
【雇用延長・再雇用制度】65歳まで
- 休日休暇
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【年間休日】120 日
【休日休暇】基本土日休み(旅行添乗業務やイベント等で土日勤務も有り)、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、お盆、誕生日休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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<採用条件>
【選考フロー】書類選考→1次面接(管理職)→最終面接(役員) ※1次面接までに適性検査2種受検
＜その他＞
【固定残業代の金額】36,000円 - 95,000円
【固定残業代を除いた基本給】246000 - 353000 円
※時間外労働の有無にかかわらず20時間分の時間外手当として支給。
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
【固定残業代算出根拠】
固定残業代(36,660円)=1時間当たりの賃金額(固定残業代を除いた基本給+一部手当〔246,000円〕×7.45/1,000〔当社規定の料率〕)×固定20時間
※端数切り捨て
在宅勤務:有 ※フルリモート勤務不可
副業:否
マイカー通勤:社用車貸与のためマイカー通勤不可
