募集要項
- 募集背景
- 日立グループは、グローバル化やサステナビリティ、リスクマネジメントといった社会課題への対応を強化しています。その中で、物流およびロジスティクス領域においても、共同物流やモーダルシフト、フォワーダーとの連携強化、関税適正化など、事業所間を跨いだ最適化を推進しています。これらの活動を加速するため、物流や関税に関する知見を持つ人材の増員が急務となっています。
- 仕事内容
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日立グループ全体の物流最適化およびFTA活用適正化に向けた戦略立案から実行推進までを担う課長職。日立製作所本社の調達部門において、日立グループ全体の物流およびロジスティクスの最適化、ならびにFTA（自由貿易協定）活用の適正化を推進していただきます。具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・社会課題や市場動向、事業の中長期戦略、社内ニーズ、最新技術動向等を踏まえた施策の立案
・社内外の情報収集・分析による定量データに基づいた業務設計
・グローバルでの社内外関係者とのコミュニケーションによる連携体制の確立
・社内外関係者への提案と合意形成によるスキーム構築
・スキーム適用から効果刈り取りまでの運用管理
・対象領域は調達、製造、販売、回収であり、輸送、保管、作業、梱包等の物流全般を含みます
今年度は、各事業所の物流との連携強化・改善フォローを進めていただきます。まずは国内の事業所から始め、将来的には海外事業所の改善にも取り組んでいただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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(1)物流/ロジスティクスの改善施策立案・実行展開やコンサルティングの業務経験(目安：5年以上)
※コンサル会社、ロジスティクス会社、事業会社の物流部門等出身は問いません。
(2)FTAに関する知見をお持ちの方
(3)TOEIC800点程度の英語力があり、英語の実務経験がある方(会話、読み書き、打合せ、資料作成、メール、プレゼン等ビジネスレベルで支障の無いレベル)
(4)Excelのデータ集計やPowerPointでプレゼン資料作成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区外神田一丁目18番13号 秋葉原ダイビル
- 年収・給与
- 年収1,000万～1,460万円（想定月給：585,000～800,000円）
- 待遇・福利厚生
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・勤務時間：8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
・リモートワークと出社の併用（出社頻度は業務内容、時期等で変動）
・各種社会保険完備
・通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
・育児・介護休業制度、短時間勤務制度
・自己啓発支援制度、資格取得支援制度
・健康診断、ストレスチェック、産業医面談
・福利厚生施設（保養所、スポーツ施設等）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔等）
・年次有給休暇（初年度最大22日、翌年度以降最大24日）
・育児休暇、介護休暇、看護休暇
・リフレッシュ休暇、ボランティア休暇
