募集要項
- 募集背景
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【募集の背景】
当組織は30年以上にわたり、モバイル業界を支える大規模なシステム開発に携わり、社会インフラの一翼を担ってきました。
近年、5Gの普及や技術の進化により、モバイル業界は急速に変化し、多様化しています。
このような環境の中で、既存のシステムを安定的に運用しながら、次世代に向けた新しいサービスやシステム基盤の開発を進めるため、
さらなる体制の強化を図ろうとしています。
業界の将来性と安定性を維持するため、高品質な通信システムを支える技術力とアイデアを身に着けチームの一員となっていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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***** 仕事内容 *****
【主な業務内容】
・アプリケーション開発（新規/追加）
・既存システムの維持管理
・システムアーキテクチャの実装
【当組織のプロジェクト例】
■モバイル通信料金システム開発
・国内最大級の通信キャリアの料金計算システムを開発・維持。
複数の開発チーム（20-100名規模）で機能分担し、設計・開発から運用までを一貫して担当。
■新規モバイルサービス向けシステム開発
・キャッシュレス決済サービスやポイントサービスを支えるシステムを設計・実装。
顧客要件に基づき、新しい機能やサービスの提案からリリースまでを実行。
【仕事の魅力】
約1億ユーザーを誇るモバイル通信サービスの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムの機能追加および維持管理業務を実施し、
サービスの安定提供を担っていただきます。
また、新機能のアプリケーションをクライアントとともに設計・開発・維持管理までトータルに携わることができます。
さらに、通信業界の次世代システムのあるべき姿をデザインし、新たな基盤の提案を通じて日本全体で利用される付加価値の高いシステムの具現化を実体験できます。
【働くイメージ】
当組織では、業務ごとに特化したチームに所属し、専門知識を深めながら、数百名規模のステークホルダーと協働することでマネジメント力や調整力を身につけられる環境が整っています。
大規模プロジェクトを推進する中で、プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーとして全体の進行管理やリソース配分を行います。
数百名規模のステークホルダーと協力し、要件調整やスケジュール管理、課題解決を行い、プロジェクトを成功に導く重要な役割をお任せいたします。
専門知識を活かしながら、チームを率いて大規模なプロジェクトを推進し、リーダーシップや調整力を発揮していただき、プロジェクト全体の戦略的な方向性を
クライアントや上層部と会話しながら判断をしていくポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
■求める経験・スキル・知識(下記いずれか1つ以上のご経験)
・システム開発/システムインテグレートの経験（５年以上）
・10名程度のチームマネジメント経験
・クライアントと直接コミュニケーションをしシステム設計・開発にかかわった経験（３年以上）
・PM・PMO・コンサルタントとしてシステム提案・設計に携わった経験をお持ちの方（３年以上）
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
■求める経験・スキル・知識
・より社会に影響のある仕事や大規模システム開発をリードするポジションにチャレンジしたい方
・モバイル業界または金融業界のシステム開発に携わったことのある経験
- 雇用形態
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【雇用形態】
正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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所定労働時間07 時間30 分休憩60分
フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00）
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
※プロジェクトや顧客先によって変動します。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
800万円～1350万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000～810,000円
＜月給＞
400,000～810,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細は面談時に説明があります。
記載年収額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、副業OK（全従業員利用可）、時短制度（
一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支
援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、社
員食堂・食事補助（全従業員利用可）
財形積立支援金、社員持株会、人間ドック、保養所、レジャー施設、引越補助、テレワーク等
家賃補助(独身4万円 他7万円等)、持家ローン補助(利子補給/一時金)、持ち家支援
- 休日休暇
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年間 122日土曜 日曜 祝日
夏期5日年末年始6日
（内訳）
完全週休二日制
その他（育児・介護・看護・ライフプラン休暇等）
【有給休暇】
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社初月より支給。入社月により日数変動。
- 選考プロセス
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筆記試験：有（WEB適性検査）
面接複数回
