募集要項
- 募集背景
- パーソルグループは、2030年に向けた中長期戦略「価値創造ストーリー」を掲げ、経済的価値と社会的価値の双方を高めることを目指しています。この実現に向けて、グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進を担う経営企画部門の強化が急務となっています。特に、事業会社別経営からグループ全体最適の経営への変革を進める中で、特定の事業部門（売上1000億円～6000億円規模）を担当し、成長戦略の立案及び実行を担う人材が求められています。
- 仕事内容
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グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進を担い、経営課題の解決に貢献する経営企画業務を担当いただきます。パーソルホールディングスの経営戦略本部において、以下の業務を担当いただきます。
・グループ経営における事業横断・機能横断での課題の抽出・提案
・グループ経営戦略の策定、推進（中期経営計画の残課題の論点化、次期中期経営計画の策定）
・経営判断に必要な情報収集、調査
・パーソルホールディングス内の運営リード
これらの業務を通じて、グループ全体の未来を考えながら、事業サイドに寄り添い成長に貢献することが求められます。また、経営層との距離感が非常に近く、取締役や執行役員との戦略会議や対話を通じて、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。
- 応募資格
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- 必須
- 戦略系コンサルティングファームの戦略部門または事業会社（上場企業）での経営企画部門での経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区南青山1-15-5
- 年収・給与
- 年収827万～1,511万円（月給51.6万～94.5万円）＋賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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昇給・昇格年1回、賞与年2回
通勤手当（往復最大2,000円／日まで実費支給）
リモートワーク手当（入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給）
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
企業型確定拠出年金制度
総合福祉団体定期保険、医療保険（会社負担にて加入）
財形貯蓄、従業員持株会
育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日）
年間休日123日
年次有給休暇（10～20日）
年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
