募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
まずは現職でのご経験を活かし、PM/PMOとしての大規模プロジェクトリード。
将来的には、CEO／CXO級のお客様と折衝していくディレクター／パートナー候補として、
より上流から戦略/業務コンサルティングに参画いただきたいと考えております。
※必ずしも上記のPJに参画できることを保証するものではありません。
【プロジェクト事例】
・中央省庁向け、マイナンバーカードのデジタル化、モバイル端末への導入PJ
複数ファーム/ベンダが参画する大規模PJで、PMOリーダとしてPJの全体管理を実施。
・大手製造業向け、SCPシステム導入による、カーボンニュートラルの実現化PJ 課題特定・改善案策定から、PJ支援（全体管理、部門間調整など）まで、一気通貫で実施。
・大手商社向け、ガバナンス修正／BPR／システム統合を含む、大規模業務改善PJ
一連をマネジメントし、年間15億円の費用削減、及び業務効率化による時間創出に成功。
（※本活躍で、弊社コンサルタントがPJ全体のMVPを受賞）
・大手製造業向け、海外事業の長期戦略策定および、海外支社立ち上げ支援PJ
顧客役員陣と、国際情勢を踏まえ長期戦略策定。海外支社の立上げや、SCM構築まで伴走。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
高いコミュニケーションスキル
（※感じの良さ、緊張しない堂々さ、結論1st、端的さ、論理力、質問への正確な回答…）
コンサルティングファームでの、3年以上の勤務経験
（※最終職位シニアコンサルタント相当以上）
全体規模50名以上のIT系PJで、合計2年以上のPM/PL/PMO経験 （※配下人数は不問）
または、
新規システム導入 or リプレイス系PJで、立ち上げ～運用保守まで一連について、
6PJ以上のPM/PL/PMO経験 （※規模感は不問）
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
主体でのシステム要件定義・基本設計のご経験
主体での詳細設計・開発・テストのご経験
（※開発経験不問だが、上記経験あればより歓迎）
＜備考＞
ご自身で手を動かした、システム開発経験は不要です。
- 雇用形態
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正社員
※場合により正社員以外の雇用形態も検討いたします
- 勤務地
- 東京本社（六本木ヒルズ森タワー39階）及び顧客先（リモート有）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
但しプロジェクトの都合により始業/終業の時間を繰り上げ/繰り下げることがあります
担当職務、案件プロジェクトによりますが、可能な限り、テレワークにて対応
- 年収・給与
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前職の給与を考慮して決定します。
年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく
高年収・収入up実現できる環境です。
■想定初年度年収：1,000万円～3,000万円
⽉給：710,000円～1,670,000円
※前職の年収を考慮します。（上限は上振れすることもあります。）
■賞与：年2回
■給与改定：年1回
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます）
◆独自の社内研修制度あり
◆資格取得支援制度あり
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日（土日）/祝日/有給休暇/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/
育児短時間措置/その他特別休暇
※有給取得率 85%
- 選考プロセス
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適性検査無し、面接 基本1-2回(オンライン対応可)
※候補者の希望等によりカジュアル面談の実施もあり
- キャリアパス・評価制度
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◆上司の一存で決まらない公平・明確な評価、360°評価を超えるTRI Core制度
・定量的な数字、定性的なコンピテンシー、顧客評価や人事評価など多方面からのFBあり
・明確な基準と公正公平な評価を実現