募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
人事では新中期経営計画（Seibu Vision 2027）と連動して人財戦略を推進しております。
当社を取り巻く環境が目まぐるしく変化する中、人財戦略についても常にアップデートが必要とされています。
企業成長には従業員一人ひとりの成長が不可欠となるため、既存研修のブラッシュアップに加え、従業員の挑戦を後押しするような仕組み作りを担っていただける方を募集します。
また、4月の社内異動により人事課メンバーが1名別部署に異動になったため、組織強化を図るためにも人員を募集します。
【配属部署について】
管理本部 人事総務部 人事課に配属予定となります。
課内構成人数は8名（男性：2名、女性：6名）です。
様々な業界を経験したキャリア入社メンバー（4名）も在籍しています。
- 仕事内容
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人材育成・人材開発に関わる業務全般に携わっていただきます。下記の業務をお任せする予定です。
これまでのご経験次第では、労務や採用業務にも携わっていただく予定です。
・年次別研修（新入社員研修、勤続３・5・10年目研修、中途社員研修など）の計画立案、運営
・役職別マネジメント研修（既存管理職、新任管理職）の計画立案、運営
・選抜型研修（各役職層および女性社員から選抜した異業種交流を目的とした研修）の計画立案、運営
・専門教育（DX教育、技術教育、製造教育、語学教育など）の計画立案、推進
・新規教育の企画、推進
※社内外の担当者との打ち合わせを通して、教育内容のブラッシュアップをしていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験
・社内教育/研修（企画運営）のご経験をお持ちの方（職種不問）
・コンサルティングファームにて教育や研修の企画・提案等の実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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・製造業での機械や電気・電子系エンジニア経験
・人事（採用・教育）の実務経験
- 雇用形態
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正社員（試用期間3ヶ月）
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
- 勤務地
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〒811-3193 福岡県古賀市駅東3丁目3番1号
JR鹿児島線 古賀駅より徒歩7分
【変更の範囲：会社の定める事業所】
- 勤務時間
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勤務時間：8:30～17:15（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
- 年収・給与
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年収：500万円～700万円
月給：255,000円～350,000円
※月給は年齢や経験を考慮の上決定します。
※月給には固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：6ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■勤務地手当（東京・大阪25,000円/月）
■営業手当
■時間外手当
■自己啓発手当（2,500円/月）
■家族手当（配偶者：1万4000円/月、子ども1人につき：7500円/月）
■出張手当：移動時間や距離に応じて300円～1,000円の日当＋食事代が支給
＊日帰り出張手当と宿泊出張手当の2種類あり
＊移動距離によっては日帰・宿泊手当支給なしの場合もあり
■社員共済会
■従業員持株会
■財形貯蓄
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■社員表彰制度
■部活動制度
■育児休職・介護休暇制度
■制服貸与
■通勤：車・バイク・自転車で相談可能。駐車スペースは当社手配
■オフィス内禁煙
- 休日休暇
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※2025年度の年間休日は127日となります。
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■盆休み
■配偶者出産休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■労働祭日
■会社記念日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（人事・部門長・課長）→最終面接（役員）
※1次面接は遠方にお住いの場合のみオンライン面接可能
※最終面接前に適性検査の実施あり（性格診断）
※最終面接は本社（福岡）で対面実施、交通費は全額支給
