募集要項
- 募集背景
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金融（銀行・証券・カード・保険）のお客様の要求が高度化・多様化し、
銀行間の統合が加速化している現在、お客様のビジネスは守りのITから
攻めのITにシフトすることが益々重要となってきています。
お客様要求を満たす品質レベルやシステム安定稼動を具現化できる高い提案・開発力と、
最新テクノロジーに積極的にチャレンジし、
将来的に、お客様と信頼関係を築き上げるパートナーに成長できるようなコンサルタントを募集します。
- 仕事内容
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募集職種
・金融クライアント向けのコンサルタント
■仕事内容
金融業界のこれまでの歴史や知識をもとに、
DX実現に向けた新しいサービス、商品のお客様への提案をリードして頂くポジションです。
＜ITソリューションコンサルタント＞
・経営戦略に基づくデジタル戦略の立案
・最新テクノロジーを駆使した新規ソリューションの策定、提案書策定
・ITによる変革実現のためのシステム開発プロジェクトの推進、マネジメント
・CxO、LOBへのアプローチ、リレーションの構築
・既存ソリューションのリニューアル、新サービスや新機能追加提案
＜戦略コンサルタント＞
・金融業界（銀行・保険・証券・カード等）のお客様向け経営戦略コンサルティング
・中長期経営計画策定、法人・個人顧客、本社企画部門のDXビジョン
DX戦略策定及びDX戦略に基づく施策ロードマップ策定、人材育成企画
・施策ロードマップ、人材育成の実行支援(伴走型コンサルティング)
＜ビジネスコンサルタント（業務）＞
・金融業界（銀行・保険・証券・カード等）のお客様を対象とした業務改革コンサルティング
・SaaS型業務パッケージとAI・ワークフローを組み合わせた業務改革
・業務改革エリア : 営業・CRM・デジタルマーケティング等フロント業務、
市場系・リスク管理・融資業務、間接業務等
＜ビジネスコンサルタント（データ）＞
・金融業界（銀行・保険・証券・カード等）のお客様を対象としたデータ利活用コンサルティング
・全社データ活用戦略策定、データガバナンス整備(組織・体制を含む)、データ活用人材育成
・データ活用人材育成の実行支援（伴走型コンサルティング）
・金融機関の企画・IT部門でのデータ分析業務
■プロジェクト例
・金融機関向けの全社的なDX戦略案件
・勘定系・情報系システム海外リリース案件
・市場系パッケージシステム導入案件
・Fin Tech API基盤構築
・メガバンクのインターネットバンキングシステム更改
・地方銀行のオンラインシステムの共同化
・保険会社の企業合併に伴う契約システムの統合
- 応募資格
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- 必須
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*全てが必須ではございません。以下のようなご経験を活かして頂けるポジションです。
・コンサルファームにおける金融領域のコンサルティング・プロジェクト経験
・ITベンダーでの金融領域のプロジェクト経験
・銀行や保険会社など金融機関における情報システム・企画部門経験
・金融機関向けソリューションの企画および営業経験
・銀行・保険・証券・カードいずれかの業務知識を活かしたシステムの開発・設計の経験
・金融機関の大規模プロジェクト管理経験
- 歓迎
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・金融機関の海外向け案件経験（英語）
・金融機関のミッションクリティカルなシステムにおける
要件定義～開発・テスト～導入までのデリバリー経験
・Hybrid cloudに関する知識と関心を持っている方
・PMP等で定義されているプロジェクト管理体系を、PMとして実践してきた経験
・業務改革エリア : 営業・CRM・デジタルマーケティング等フロント業務、
市場系・リスク管理・融資業務、間接業務等
・勘定系・情報系システム開発プロジェクト経験
・融資業務知識
- フィットする人物像
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・お客様の課題解決やビジネス目標達成のために全力で取り組むことのできる方
・変化する業界で新しい技術や知識習得に貪欲で、新しいビジネスやソリューションを描ける方
・お客様やチームメンバーと責任感を持って対応し、深い信頼関係を築ける方
- 雇用形態
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■雇用形態
正社員
■試用期間
有（6ヶ月）
＊試用期間前後の労働条件は同一となります。
- ポジション・役割
- 金融業界担当のIT・戦略・業務コンサルタント
- 勤務地
- 本社：東京都港区虎ノ門2丁目6番1号
- 勤務時間
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平日 9:00～17:36
職位によって裁量労働制、フレックス制、管理監督者としての働き方が適用。
詳しくは条件提示時にご説明いたします。
- 年収・給与
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600万円 ～ 1699万円
・月額×12カ月の年俸制となります。
・経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定させて頂きます。
・試用期間6ヶ月（本採用時と給与の差異はございません）
・時間外が発生した際は、別途、時間外手当を支給いたします。
・業績変動賞与年1回有
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
・給与調整年1回（9月）
・賞与年2回（6月・12月）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・時間外手当（時間外全額支給）
・健康保険組合（定期健診・健康相談・医療給付）
・退職（確定拠出型）年金制度
・社員持株会
・提携住宅ローン
・団体生命保険
・財形預金
・慶弔見舞
・赴任費用の支給制度（会社規定あり）＊U・Iターンや遠方からの転職を支援する制度
当社規定に基づき、勤務場所へ通勤するために、転居が必要と認められた場合、赴任費用を支給します。
など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・年次有給休暇（半日単位で取得可）
・特別休暇
・フレッシュアップ休暇
・産休・育休制度（取得実績あり）
- 選考プロセス
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＜Step1＞互いのミスマッチを防ぐため、人事より会社概要やポジションについてご説明。
ご思考やご経験に応じ状況によっては、より適正の高いポジションをご提案させて頂きます。
＜Step2＞面接１～2回。ご経験にマッチしたポジションにて部門の面接にお越し頂きます。
＜Step3＞内定：応募から内定まで1ヶ月～１.５ヶ月程度
