募集要項
- 募集背景
- 現在のシステムグループはDX化を今後進めるために余裕を持った人員体制を作りたいと考えています。現在のグループリーダーが、そういった企画・課題抽出などに集中するために、それを補佐～中長期的に代替できる方を採用したいと考えています。
- 仕事内容
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調達システムの管理運用、更新、改造、刷新、新規導入を担当いただきます。■業務詳細
プロジェクト単位で業務を進めます。
バイヤーや経理などの関連部署、IT部門、ベンダーなどと連携しながらチームを組んで進めていきます。
最初は一つのプロジェクトを担当し、経験を積みながら徐々に範囲を広げていただきます。
システム導入プロジェクトの場合、利用者（バイヤーなど）とシステムベンダーの間に立ち、仕様決めをしたり、進捗管理をおこないます。プロジェクトの規模によって期間は異なりますが、役割自体は大きなプロジェクトでも小さなプロジェクトでも基本的に変わりません。
日常的なシステムの維持管理や、業務改善のためのツール（VBA、Python、Power Platformなど）の活用も行います。
現在は脱ホスト（サーバー移行）を推進中で、クラウド化（AWS）の検討も進めています。
■使用ツール
現在、部品単価登録・管理システム（WARP）、資材・設備調達のための発注システム、試作部品や個別購入部品の発注システムなどを中心に管理運営をしています。
また、Microsoft Power Platformなどのツールも活用しています。
【ミッション】
(1)バイヤーが実力を最大限発揮できるしくみの構築
(2)部品調達業務のムリ・ムダの改善
(3)デジタル環境変化を踏まえたシステム企画
(4)バイヤー業務に必要な情報確保・共有をミッションとしています。
【仕事のやりがい、魅力】
間接的にではありますが、自動車のコストの8割を占める部品・資材の調達を通じ、「お客様に寄り添い、暮らしを豊かにする」ための良品廉価なスモールカーづくり、ひいては社会貢献につながっていると実感できます。自らの知見・スキルで調達業務を革新し、バイヤー業務効率を高め競争力を引き出すことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
生産調達本部 部品・資材調達部 バイヤー総括室
20名（男女比:9:11、年齢構成:60代4名、50代4名、40代5名、30代6名、20代1名）
- 応募資格
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- 必須
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■基幹システムの開発経験をお持ちの方
※ご経験をお持ちの方であれば開発規模は問いません。問題ありません。
■PL・PMなどのプロジェクトマネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（池田）工場 第1地区：大阪府池田市桃園2丁目1番1号
※最寄り：阪急「池田駅」、JR「北伊丹駅」
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
8:45～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。繁忙期30時間
- 年収・給与
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年収：550～1000 万円 月給制 基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
家族手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回 / 7月・12月
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付、共済会、各種文化系 体育会系クラブ、独身寮、診療所、保養所 等
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,介護休暇,育児休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→SPI→面接1回
