募集要項
- 募集背景
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「特定のプロジェクトの欠員補充」ではなく
「優秀なマネジメント層の採用～育成」 を目的としています。
”社員の成長＝会社の成長”と考える弊社では短期的な収益ではなく
長期的な二人三脚での成長を見据えた選考を実施します。
また、従業員の徹底した市場価値の向上をミッションとしております。
”長く働き、早く成長したい”方は是非一度お話をさせてください
- 仕事内容
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大前提として、弊社では WILL＝何をやりたいか を強く重視し、
”やりたい気持ち×発揮できるバリュー” の解の最大化を目指します。
ITコンサル→業務コンサルへのキャリアチェンジや両輪でのキャリア形成も可能であり、
以下はあくまで一例となります。
一貫して、システムの提供ではなく 顧客の経営戦略実現を目的としてプロジェクトを遂行 します。
■業務内容例
自らバリューを出しながら、チームバリューも高めていくことを期待します。
・顧客業務分析、BPR推進
・業務サイドPMOとしてのベンダーコントロール
・課題解決型PMOとして大規模ITプロジェクトのマネジメント、推進
・新規サービス企画案検討、仮説検証
・大規模ITプロジェクトにおける課題管理、進捗管理、品質管理、要員管理、見積/契約管理
・プロジェクト計画書、要件定義書、業務フロー、RFI、RFP等の作成
※よりフィットした業務内容事例は面接内でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下に少しでも該当していればまずはお話をお聞かせください。
・コンサルを目指したいPM/PL/TLの方(内容重視のためサブポジションも可)
・より大規模プロジェクトに上流から携わりたい方
・コンサルティングファームで自身の実力が通用するか確かめたい方
・目指すゴールは定まっていないがまずは市場価値/年収を高めたい方
・より上流からお客様の課題解決を行いたい方
・お客様の顔を見ながら、近くで仕事をしてやりがいを感じたい方
・コンサルに興味はあるが激務は避けたい方
・現職の上司の評価に不満を感じている方
・面接力に自信がなく、精度を高めたい方(希望に応じて詳細フィードバックします)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 概ね30歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階（本社）及び顧客先
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
但しプロジェクトの都合により始業/終業の時間を繰り上げ/繰り下げることがあります。
- 年収・給与
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年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
現年収および能力を考慮して決定します。
年功序列ではなく、定性軸・定量軸共に洗練された客観的な評価制度により公正な実力主義の成長環境が実現されています。
出身会社による評価・職位の優劣もございません。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
◆住宅・通信手当
◆ライフプラン手当 (確定拠出年金)
◆自己研鑽手当
◆交際手当
◆資格取得支援制度
◆社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用可）
◆独自の社内研修制度あり
加入保険
社会保険、厚生年金、労災、雇用保険
【受動喫煙防止策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日（土日）/祝日/有給休暇/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/
育児短時間措置/その他特別休暇
※有給取得率 85%
- 選考プロセス
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【応募書類】
履歴書、職務経歴書
【選考フロー】
適性検査無し、面接 基本1-2回(オンライン対応可)
※候補者の希望等によりカジュアル面談の実施もあり
- キャリアパス・評価制度
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◆実力次第で、最速でのマネージャー/役員に昇進
・シニアコンサルタントとして入社後、半年でマネージャー（事例多数）
・マネージャーとして入社後、半年で役員（抜擢事例あり）
◆上司の一存で決まらない公平・明確な評価、360°評価を超えるTRI Core制度
・定量的な数字、定性的なコンピテンシー、顧客評価や人事評価など多方面からのFBあり
・明確な基準と公正公平な評価を実現