募集要項
- 仕事内容
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【本ポジションについて】 District Managerのリーダーシップのもと、複数拠点においてストアマネージャーや営業代行会社のマネジメントに責任を持ち、効果的な採用活動、人材育成などを通してビジネスと組織の成長を促進する 【業務内容（職責）】 ※ (%)は全体の業務に対する割合を指します ■40%：セールス/ファイナンス: • 担当ストアの売り上げおよび経費等の目標を達成する • 予算編成において、必要な情報をセールスディレクターに提供する • ストアマネージャー、営業代行会社、本社関連部門と協力し販売目標を作成する • マーケットおよび競合他社のデータを把握する • 在庫を適正に管理する • 財務目標達成に向けて、店舗に方向性と必要な教育機会を与える ■30%：チーム/人材マネジメント • •
PXと連携して採用活動を実施する • 営業代行会社のメンバーを含むすべてのストアスタッフが、優れたカスタマーサービスと質の高い仕事が遂行できるよう十分な教育を実施する • 直属の部下のパフォーマンスニーズと、キャリアの成長をサポートするデヴェロップメントプラン（育成計画）を作成する • リテール部門の施策を体現しているスタッフのレコグニション（報奨）をする • すべての関連部門とのオープンなコミュニケーションをとる • チーム内で協力的に学びあう文化と環境を醸成する • 継続的な学習機会の提供やストアビジット時のコーチングを通じて従業員の士気を向上し、新任マネージャーへのメンタリングを行う ■20%：オペレーション •
ストア運営と新規出店プロセスが、規程の方針と手順に沿って実施されている事を確認する • ストアオーディットの結果を受けてオペレーションと協力しながら、必要に応じストアマネージャーと商品の受取、紛失防止、現金処理を含む管理の改善を行う • 定期的にストアビジットを行い、ストアの安全性やブランドとしての取り組みの確認を行う ■10%：商品/ストアプレゼンテーション/プロモーション • 売上と利益の最大化に向け、商品の売行きと在庫をモニタリングする • VMD、マーケティングチームと緊密に連携し、すべてのストアが適切にブランドを表現していることを確認する
- 応募資格
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- 必須
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【Skills/Competencies】
• Love partaking in the Performance activities (Road running, track and field, hiking, outdoor)
• Persuasive communicator with proven negotiation and influencing skills; easily adapts to needs of different audiences.
• Experience influencing in a matrixed environment; drive alignment between product, sales, and marketing.
• Business acumen - continuously evaluates competitors and the marketplace within the category/ appropriate channels to creatively capitalize on market opportunities.
• Experience resolving complex problems.
• Experience designing and delivering compelling presentations for small and large audiences.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Languages: Native-level Japanese, Business level English as minimum
• Travel required on seasonal basis.
- 歓迎
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Education/ Experience】 • 小売店および複数の小売店の管理における5～7年の経験 • リテールマーチャンダイジング、ロジスティクス、店舗運営に関する十分な理解/経験 【Skills/Competencies】 • 適切なプランニングと実行力 • 情報を効果的に収集・整理・提示し、経営陣、クライアント、従業員からの質問に答える能力 • 問題解決力、プロジェクト管理力、組織力 • 効果的なコミュニケーションを駆使したチームビルディング力 • 多様なニーズを持つ複数の組織と効果的に業務を遂行する能力 • オペレーション変更・変革につながるビジネス分析を通じ、組織に価値を付加する能力 • 目まぐるしく変化する環境で、マルチタスクを遂行する力 •
トレンドへの関心、情報収集力（結果としてトレンドに精通していることが望ましい） • Microsoftアプリケーション全般知識 All leaders at Deckers Brands must be able to demonstrate our leadership behaviors – • Come As You Are • Better Together • Commit To Create *******
- フィットする人物像
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【業務内容（職責）】
• (%)は全体の業務に対する割合を指します
• Development of consumer-right assortments（30%）
• Present the Japan merchandise strategy, supporting insights, assortment guidance and product input to both Global and Local teams in GTM milestones（30%）
• Be the Champion of consumers and Japan market.（20%）
• Support Demand Planning, DTC Merchandising as well as Japan sales to ensure accuracy of seasonal forecasts（10%）
• Lead any SMU project（10%）
• 副業・兼業不可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー27F
- 勤務時間
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コアタイム無しのフルフレックスタイム制
フレキシブルタイム 6:00 AM~10:00 PM
標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
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年俸制：620万円～900万円
・残業代：無 ・固定残業代：無
【備考】※業績に応じ賞与別途支給を想定
- 待遇・福利厚生
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・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・企業型確定拠出年金制度
・病気等、万が一の場合に備える団体保険（長期障害所得補償含む）
・自社ブランドの従業員割引
・カジュアルなドレスコード
- 休日休暇
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年間休日124日（2019年度実績）
・土日及び祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
・産前・産後休暇、育児休暇、子の看護のための休暇
・介護休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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(1)1次面接：MD manager Hoka
(2)２次面接：Hoka Director
(3)適性検査
（このテストは仕事をする際のパーソナリティに基づいて行動スタイルを測るテストになります。結果に良し悪しはありません。）
(4)3次面接 人事
