募集要項
- 募集背景
- 事業成長にともなう人員募集です。
- 仕事内容
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人事部の立ち上げ、人事組織の構築・人事企画をお任せしたいと考えております。組織戦略、採用戦略の立案及び実行、人事戦略の策定や設計、評価制度の策定など、人事チームを統括していただきIPOに耐えうる組織構築をお任せします。また、NELメンバーが活躍する環境作りとして、研修・OJT設計、キャリア設計や実行をしていただきます。
◼︎主な業務内容
- 人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営
- 人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(サーベイなど)
- 研修・OJT設計、キャリア設計、人員計画
- 福利厚生制度の設計、労働環境の整備
- カルチャー・コミュニケーション施策
上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。
領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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- 人事でのご経験または人事コンサルでの経験（3年以上）
- 主に採用、人材開発のご経験をお持ちの方(人事MGR～部長の経験）
- 3名以上のマネジメント経験
- 歓迎
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- スタートアップ、ベンチャーでの就業経験
- 採用、労務領域において、プロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂させたご経験
- 課題抽出～改善・改良提案、運用構築
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（3ヵ月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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想定年収 700万円～
年俸制
昇給あり
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
交通費支給（上限3万円/月）
MVP制度
- 休日休暇
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年間休日日数120日
完全週休2日制（土曜日及び日曜日、国民の祝日）
年末年始休暇(12/29～1/3)
その他会社が指定する日
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- キャリアパス・評価制度
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募集企業が提供できる機会／環境
・150兆円のマーケットが抱える課題に対峙できる環境
・急成長を図る組織におけるさまざまなプロジェクトに携われる機会
・IPOを図る環境での就業機会
・新規事業を創出する機会の多さおよびスピードの早さ
・熱い想いをもって熱量高く働ける環境
