募集要項
- 募集背景
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金融（銀行・証券・カード・保険）のお客様の要求が高度化・多様化し、
銀行間の統合が加速化している現在、お客様のビジネスは守りのITから
攻めのITにシフトすることが益々重要となってきています。
弊社はクラウド環境、ソフトウェア製品、ハードウェア製品に至るまで
World Wideの最先端テクノロジーと、長年、培った経験と知見を活かした
ハイブリッドなトータル・ソリューションを提供しています。
お客様要求を満たす品質レベルやシステム安定稼動を具現化できる高い開発力と、
最新テクノロジーに積極的にチャレンジし、
将来的に、お客様と信頼関係を築き上げるパートナーに成長できるような
プロジェクトマネージャー、エンジニアを募集します。
- 仕事内容
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■募集職種
・基盤インフラエンジニア
・インフラエンジニア
・プロジェクトマネージャー（基盤領域）
・ITアーキテクト
・運用高度化担当
■業務内容
金融業界（銀行・証券・カード・保険など）のお客様に向けて
オンプレミスからクラウドまで様々な技術構成を検討しながら最適なITインフラを構築いただきます。
経験やスキルに合わせ、顧客折衝から要件定義、設計～運⽤保守まで
幅広いフェーズの中から担当業務を決定します。
※技術例
クラウド（IBM Cloud、AWS、Azure、GCP）
ネットワーク構築（WAN/LAN、SDN、SD-WAN）
メインフレーム（z/OS、DB2)など
- 応募資格
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- 必須
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*全てが必須ではございません。以下のようなご経験を活かして頂けるポジションです。
ITベンダー、金融機関などで以下のご経験をお持ちの方
・インフラストラクチャに関する知識や経験
ex）クラウド、サーバー(オープン系、汎⽤系)、
ネットワーク、セキュリティなど
・ソリューション設計の経験
・インフラ構築経験
・可観測性に関する知識、経験（例： Instana、Datadog、Splunk、Dynatraceなど）
・システム運用保守に関する知識、経験（可観測性製品を実際にどう運用に使うのかイメージできること）
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメント経験
・顧客のビジネス⽬標を踏まえたネゴシエーション経験
・クラウド系資格（AWS、Azure、GCPなど）
・ネットワーク系資格（CCNA、CCNP、CCIE、CISSPなど）
・プロジェクトマネージャー系資格（PMPなど）
・ITIL
以下の経験者も歓迎しております。
＜アプリケーション アーキテクト/スペシャリスト＞
・クラウド (AWS/Azure/GCP/IBM Cloud)
またはコンテナ技術を活用した開発経験者歓迎
＜モダナイゼーション アーキテクト/スペシャリスト＞
・現行システムの各種OSS（アプリケーション・サーバー、DB、ESBなど）
およびOracle DBについて、
OCPを活用したコンテナ環境への移行を実施した経験のある方歓迎
（例）
・オンプレのTomcat環境からTomcat/JBoss on OCPを活用したコンテナ環境への移行
・オンプレのOracle WeblogicからLiberty on OCPを活用したコンテナ環境への移行
・オンプレのMySQL/PosgreSQLからOCPを活用したコンテナ環境への移行
・オンプレのOracle DB（HAなし）からOCPを活用したコンテナ環境への移行
・オンプレのMuleSoft Community ESBからOCPを活用したコンテナ環境への移行
- フィットする人物像
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＜＜こんな方が活躍しています＞＞
●企業の成長支援を自身の生業とする
例えば、日系企業を世界で戦えるように変革したいという強い想いを常に持ち続けている。
企業にこうあって欲しいという自身の想いを持ち、意思決定者にぶつけられる気概を持ち合わせている。
●時代の”先駆け”になるという気概を持つ
自分自身が、時代の”先駆け”、変化の”先駆け”になりたいという気概を持って、自ら主体的に動く。
●変化を素直に受け入れ、自由に発想する
変化を素直に受け入れ、自分なりに咀嚼して更なる変化を生み出そうとしている。
”前例主義”に拘らず、異を唱え、自由に発想し、変革を誘発できる。
●チャレンジングな環境でこそ発奮する
チャレンジングな環境で“あるからこそ“力が発揮できる。”自分らしさ”が表現できる。
当社には、新しい仕事が常にある。それを自ら取り込み、自分の成長へと変化させることが出来る。
●プロフェッショナルとしての高いコアケイパビリティの活用
専門スキルやプレゼンテーション、ファシリテーション等のスキルがあるだけではなく、
”変化”に対応できる能力を持ち合わせ、自己研磨を絶え間なく実践している。
偏見を持たず考える、新しいことを考える、応用できる頭がある。
志向性の違う人とチームとして仕事することが出来る、新たな方向へと共に向かう意思を持っている。
●論理的思考だけでなく、人を動かす熱いパッションを併せ持つ（変革推進のためには、感情も取り扱う）
企業変革を組織の側面と人の側面から考えられる。
組織には”感情”もあり、計画通り、思い通りにはいかないもの。それを前提として取り扱い、効果的な方策を打ち出せる。
- 雇用形態
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■雇用形態
正社員
■試用期間
有（6ヶ月）
＊試用期間前後の労働条件は同一となります。
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー／アーキテクト／エンジニア（アプリ・インフラ）
- 勤務地
- 本社：東京都港区虎ノ門二丁目6番1号 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー
- 勤務時間
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9:00-17:36
職位によって裁量労働制、フレックス制、管理監督者としての働き方を適用。
詳しくは条件提示時にご説明いたします。
- 年収・給与
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600万円 ～ 1699万円
・月額×12カ月の年俸制となります。
・経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定させて頂きます。
・試用期間6ヶ月（本採用時と給与の差異はございません）
・時間外が発生した際は、別途、時間外手当を支給いたします。
・業績変動賞与年1回有
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
・給与調整年1回
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・時間外手当（時間外全額支給）
・健康保険組合（定期健診・健康相談・医療給付）
・退職（確定拠出型）年金制度
・社員持株会
・提携住宅ローン
・団体生命保険
・財形預金
・慶弔見舞
・赴任費用の支給制度（会社規定あり）＊U・Iターンや遠方からの転職を支援する制度
当社規定に基づき、勤務場所へ通勤するために、転居が必要と認められた場合、赴任費用を支給します。
など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・年次有給休暇（半日単位で取得可）
・特別休暇
・フレッシュアップ休暇
・産休・育休制度（取得実績あり）
- 選考プロセス
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＜Step1＞互いのミスマッチを防ぐため、人事より会社概要やポジションについてご説明。
ご思考やご経験に応じ状況によっては、より適正の高いポジションをご提案させて頂きます。
＜Step2＞面接１～2回。ご経験にマッチしたポジションにて部門の面接にお越し頂きます。
＜Step3＞内定：応募から内定まで1ヶ月～１.５ヶ月程度
