募集要項
- 募集背景
-
我々は、経営や事業の戦略と連動した人的資本経営を表層的なもので終わらせず、実効性の高いものにしていくことで企業価値を向上させ、クライアントが持続的な成長を遂げる事をゴールとする戦略ユニットとなります。
急速に変化する経営環境においてこのゴールを達成するためには、目先の利益だけを追い求めるのではなく、5年後、10年後の経営や事業戦略、企業が中長期的に掲げているビジョン達成のための戦略的な人材投資が必要不可欠です。
クライアントにとって本当に価値ある変革を起こすためにも、その価値創出の源である“人”を資本と捉え、戦略を組み立てることが最も重要であり、日本が失われた30年を抜け出すカギになると考えています。
そのため、我々は、人的資本経営の市場を確立するだけではなく、その価値を証明し、人的資本経営の手法の定着に向け、全業界のクライアント改革を手掛けるための戦略コンサルティング支援を行っています。
- 仕事内容
-
企業の変革アジェンダを設定し、人的資本経営における人材ポートフォリオ変革実現のためのソリューションを生み実現していくこと・売上高1兆円以上の大手企業に対する全社変革テーマにおける提案活動
・人材ポートフォリオ変革における実行支援
・新規オファリング開発
・新たな人的資本経営モニタリング基盤の構築/拡大/導入支援
＜プロジェクト例＞
ー化学メーカー：経営統合に伴う人的資本経営ストーリー実行策定
ー自動車メーカー：人的資本データ基盤構築
- 応募資格
-
- 必須
-
・コンサルタントとして大手企業の全社変革テーマにおける戦略・構想策定から実行支援に至る一連のご経験
・事業会社やSIerでのITサービスに纏わるオファリング開発・サービス企画のご経験
- 歓迎
-
・大手企業CXOとの対峙経験
・コンサルティングファームにおける提案活動のご経験
・複数プロジェクトを同時に推進し統括したご経験
・DX戦略/構想策定のご経験
・人的資本経営や人事制度全般、組織開発等に関する知識を有している方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 当該年齢層強化 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 2000万円
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等
