募集要項
- 募集背景
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当社は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける企業です。
創業以来、一貫して掲げている独自の成長戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、
顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益(潤い)を最適に循環させ、新たな価値を業界内に生み出してきました。
この戦略を支えるのが、仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポート までを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」です。
また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。
お客様一人ひとりの人生に寄り添い、本音に耳を傾ける「圧倒的顧客ファースト」の精神は、大和財託の原点であり成長の原動力です。
情報の透明性を徹底し、信頼を軸にしたサービスを提供することで、多くの方々から高い支持をいただいています。
その結果、創業以来増収増益、創業11年(2024年時点）で売上高220億円。2030年には1,000億円超を目指しています。
当社の想いに共感をしてくださる方、興味をお持ちくださる方からのご応募お待ちしております。
- 仕事内容
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【具体的な仕事内容】
■用地仕入
仲介業者様と良好な関係を築き、有効活用されていない1棟アパート・マンションや、土地の売り物件情報を収集、買付を行います。「優良な収益物件が建てられるか」という視点で見極め、他部署と連携して交渉を進めます。
■リーシング（入居者募集営業）
賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行います。
丁寧且つスピード感のある対応と、「仲介業者様や入居者にいかに選ばれるか」を戦略的に考え行動します。
■資産運用コンサルティング
不動産投資を検討されている方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し投資相談を行い、その方に最適な資産運用の提案を行います。お一人お一人のお困りごとやニーズ、想いをしっかりとお聞きし、その解決の為の策をお客様に寄り添って考えます。
■賃貸管理
オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメント。建物管理、入居者対応、家賃回収、送金、修繕対応など幅広い業務を担当するコントロールタワー役。
オーナーと入居者、業者の間に入り、細かいところまでサポートしていきます。
■建築請負営業
土地所有者に新築アパート・マンションの建築を提案。反響、源泉両面からニーズを得てお話を聞くところからスタート。「単に建てる」だけでなく、その土地を有効に活用する
様々な運用方法を提案します。
※業務内容は配属部署により異なります。配属はご経験やポテンシャルに応じて判断します。選考時にご希望やキャリアプランもお聞かせ下さい！
まずは仕入れや賃貸管理、リーシング等の部門に配属となり、経験のある方はそのキャリアを活かして業務を行い、未経験の方は不動産についての知識や経験を身に着けていただききます。
その後はその部署でスペシャリストになる道もありますし、
コンサルタントや建築請負営業など、不動産の資産運用について幅広く業務を経験する道もあります。
成長中の当社ではポジションがどんどん増えてきます。実力さえあれば管理職へのスピード昇進も可能。
自らのキャリアを自らの手で切り開いてください。
- 応募資格
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- 必須
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・経験：
何らかの営業又は顧客折衝のご経験
※営業経験、顧客折衝経験ともに業種、業界、対法人個人、有形無形商材問わず
・資格：特になし
・学歴：特になし
※様々な業界経験者が活躍！
金融、人財、メーカー、医療、アミューズメント、飲食、不動産 etc.
- 歓迎
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・資格：宅地建物取引士の資格保有者
【社員の声】
中途入社後、リーシング業務で実績を残し、仕入れ業務を経てコンサルタントになりました。
現在は多くの富裕層のお金の悩みをお聞きし、最適な投資方法を提案する業務を担当しています。
お客様に喜んでいただき、自分に相談して良かったと言われること、会社の信用を築くことが何よりのやりがいです。
（総合職/入社8年目）
業界未経験での入社でしたが、持ち前の真面目さや丁寧さを発揮して、賃貸管理部門にてオーナー様と入居者の橋渡し役を担っています。
未経験ながら仕事をどんどん任せていただき、担当物件数を増やすことがやりがいに繋がっています。
（総合職/入社1年目）
組織・事業運営における代表の決断が非常に早いです。
特に不動産業界は物件や土地を購入する際のスピードが非常に大切なので、代表はじめ社員全員がスピード感をもって仕事をしています。
また、代表のスタンスから個人的にも多くのことを学ばせていただいています。
（総合職/入社7年目）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期キャリアを前提とした採用の為。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
＼こんな方におすすめ／
・スピード感を持って仕事したい方
・前向きかつ誠実に仕事に取り組みたい方
・顧客ファーストの提案がしたい方
・培った営業スキルを成長企業で発揮したい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にし・いる会社で働きたい方
・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方
・やりがいのある仕事に挑戦したい方
・前職よりも年収アップしたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：3ヶ月 ※試用期間中も、待遇に変動はなし。
- ポジション・役割
- ご経験やご希望に合わせて、ご相談可能です。
- 勤務地
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■東京本社：
東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階
■大阪本社：
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号
グランフロント大阪タワーＢ 35階
※転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有）
- 勤務時間
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勤務時間：9：00～18：00（休憩60分）
労働形態：固定残業(45時間)
- 年収・給与
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・月給制 毎月15日〆当月末日払
・月給：342,000～555,000円
└基本給：204,600～341,900円
└固定残業代(45H)：70,515～117,810円
※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当：36,885 ～ 65,290 円
└地域手当：30,000 円
・賞与：年2回
・通勤手当：全額
【昇給】
あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
- 待遇・福利厚生
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・家賃手当（20,000円／月（規定有））
・地域手当（30,000円／月）
・社員研修旅行
・定例食事会
・社内カフェテリア
・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）
・契約保養施設利用割引
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
【その他】
・加入保険：健康・厚生・雇用・労災
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙：就業中は休憩時間含め禁煙
- 休日休暇
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休日：完全週休2日、火・水・土・日のシフト制／年間休日120日
長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査(WEB受検)→一次面接(WEB面接可)→最終選考・職場体験→内定
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
- キャリアパス・評価制度
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【その他】
※別途インセンティブ（規定あり）
▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,360,800 ～ 12,362,000 円
予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給
例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,920,000 ～ 13,880,000 円
【評価制度の詳細】
(1)不動産資産コンサル
※1～3と等級があり、3が一人前。
例：等級A3の場合→年収936万円(基本給736万円＋インセンティブ200万円)
(2)法人営業
基本給4割＋インセンティブ6割の計算方法。
個人評価とチーム評価の達成による評価軸。
(3)土地活用
チーム達成＋個人成績の粗利に対して2％をインセンティブとしている。
～モデル年収～
32歳/入社7年目/年収1600万円
29歳/入社3年目/年収1500万円
26歳/入社3年目/年収800万円
